面試問答
知道公司是做什麼產品的嗎?
建議到他們官方網站做...
公司在捷運站附近一棟大樓，走進去辦公室有點小遠，因為要搭手扶梯再轉電梯。
一進去HR會帶你到他們同棟不同樓層的母公司辦
公室，給你履歷表填寫(手寫)以及一份試卷。試券是兩張裝船文件，一張是正確的、一張是有錯誤的，讓你比對，把錯誤的部分圈起來，考你細不細心。
接著業務經理(女)進來聽你英文自我介紹 & 中文問答，後來再請一位(應該是)研發經理(男)來聽你中文自我介紹，然後問了些你的期許，也很老實告訴你公司狀況(電子業要加班)，要你評估是否為自己想要的工作。
面試問答
知道公司是做什麼產品的嗎?
建議到他們官方網站做一下功課。不過他們產品不好懂，投入學習時間成本要很高，建議對產品有興趣的人才去面試，不然你就算錄取的也會很快陣亡。
問了很多關於個性方面的問題
照實回答。感覺是挺注重人格特質的。
面試建議
聊的過程其實還可以，但是公司商品門檻高，不是好懂的那種，可能前面1年都在培訓，所以面試經理一直強調(大概3-5次)，「你要想想這是不是真的你有興趣的產品」。建議面試者也要做點功課，是否對他們產業有興趣。他們業務either待很長時間or一下3個月內就走了。據說他們業務多半不是本科系的，但是陣亡率很高，撐過3個月試用期的成功率不到一半，主要是產品難懂。
這位業務女經理看起來不到40歲，在公司待很長一段時間，人不錯，看起來是很投入工作的人。但是問題很犀利，讓我不舒服的問題是，「有沒有男友、會不會結婚」。應該是公司培訓業務人才要投入很多成本，所以不希望你做沒幾年就跑掉。
這公司需要一直加班(責任制)，負責的業務是包含國內外。所以國外客戶時差關係，也是加班的原因。但是面試經理強調，公司是賺錢的產業，上櫃公司，會跟員工分紅。
