面試問答
為什麼要租房在新北市但通勤到台北市工作?
依個人狀況回答
約早上9點面試，但是接待的人還沒來上班，只能先在公司大門外等，最後是由其他上班的職員先帶入公司。
一開始先填寫試驗內容
(邏輯/英文書信)，還有人事資料表。
同樣的面試，會要求面試者重複三次，分別對應直屬業務主管(女)/業務小組長(男)/RD主管(男)，耗時3個多小時。
面試前需要準備自我介紹簡報，還有要求面試當天要備妥前兩份工作推薦人及電話填寫。
公司位在華山藝文特區正對面金色玻璃帷幕辦公大樓(聰泰不只一層，母公司同德電子也在同一棟大樓)
屬於開放式辦公室，會議室也是全透明玻璃。
面試問答
為什麼要租房在新北市但通勤到台北市工作?
依個人狀況回答
面試建議
面試問許多跟工作無關的隱私問題
像是為什麼要租房在新北市通勤到台北市工作?
父母退休前做什麼工作/什麼產業?
出社會已超過10年還在問高中念哪一間?
為何父母只生一個小孩，說獨生子女在以前的年代不常見一般都會生兩個，然後根據這一點再追問家庭狀況
會看星座，並表示一些對星座的個人想法。
薪水方面主管直接表明，期待薪資:現職年薪加15%有非常大困難，幾乎不可能。
面試後個人的感受是，公司作為 NVIDIA 合作夥伴而股價漂亮，是多年前就開始布局AI的成果，但是在經營管理方面仍是台式高壓管理。旁敲側擊感覺公司業務流動率大，每個月都有在面試新人，新人陣亡率也高。而公司也沒有一套標準的面試選人方法，以至於用挖隱私的問題，去得到想要的答案。建議也可以去隔壁比薪水參考此公司相關職位的評論。
