Worldline_台灣源訊環球科技股份有限公司

Name: 工程師
Item: Worldline_台灣源訊環球科技股份有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

3.4 /5

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36%

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平均月薪

薪水情報

精選

2024.07

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面試難度

面試過程

第一關由人資負責面試...

面試問答

對於資訊資安的經驗與習慣的工具？

據實回答。

第一關由人資負責面試，主要問一些軟技能如個人特質、團隊合作等問題，不會問到任何有關職位專業。需注意人資對於公司現況了解度

不足，所以在詢問公司問題時，可能會沒辦法得到什麼實質回饋。第二關由馬來西亞的亞太區技術負責人進行，會問許多技術問題。該主管雖然掛名是技術主管，但其實技術力早已跟不上現在發展，所以都是問一些很基本的Linux操作、三層式架構等等，基本上跟此職位的關聯性不大。需注意此主管會刻意問些刁難問題，答不出也沒關係因為他只是故意愛問。第三關由用人主管與總經理負責。這關就會問許多跟此職位有關的問題，想要了解對於此職位要求的熟悉度。總經理基本上可以忽視，因為她對資訊的理解度有限，所以只要滿足用人主管就沒問題了。

面試問答

對於資訊資安的經驗與習慣的工具？

據實回答。

客戶提出的資安需求如何滿足？

根據自身經驗回覆即可，這裡基本上沒有任何制度，資訊資安的東西大多數都是仰賴外包廠商。用人主管雖然號稱是資訊背景，但理解度十分不足。所以放心回答，就算有什麼答錯的地方，我想他們也不會知道。

面試建議

誰適合： Java開發精通兼Linux/VM/CICD專家兼資安專業的工作狂很適合，同時熱愛跨文化溝通（絕大多數會需要跟馬來西亞的同事合作）、說英文。優點：非常自由不用打卡，由於多數用人主管對責任與職位需求的理解度有限，基本上偶爾當隱形人滑水也是有可能的。擁有無限的好喝咖啡與零食。需注意基本上這裡就是完全沒有制度。舉凡開發流程、工作單系統使用、技術文件建立等等等，由於受限於少數馬來西亞的同事拒絕改變現況、精進學習的習慣，做什麼事情都會綁手綁腳，同時也要時不時面對些他人的情緒宣洩。職場環境可說是不健康。這裡據點雖然是台灣，客戶群也都是台灣金融業，但馬來西亞同事手伸很長，會用他們在馬來西亞的習慣「教人做事」。可惜台灣的金融監管非常嚴謹，大多數與馬來西亞同事的理解有差距，台灣客戶也不買單，這就是造成做事困難的原因。總經理基本有些微認識到這問題但沒有作為，基層只能自立自強。結論：不推薦。

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2024.08

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你過去有哪些編制報告書的實務經驗

依實際狀況作答。

2025.01

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從LinkedIn投...

面試問答

自我介紹

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2024.12

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請你自我介紹、為什麼...

面試問答

之前有什麼實習經驗

照實回答，或是之前有...

2024.12

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面試官看起來是人資主...

面試問答

團體專題最印象深刻的事

據實以告

2024.11

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第一關和人資聊天 ...

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高

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面試問答

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2024.09

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面試問答

前一份工作的SDLC是什麼，有agile的經驗嗎

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2024.07

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第一面為人資面試，主...

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2024.07

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