世紀貿易股份有限公司

Name: CE-機械技服工程師
Item: 世紀貿易股份有限公司
Rating: 2
Author: 匿名

新北

民生服務

面試心得

3.1 /5

面試評價

59%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2025.04

面試時間

2 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

超高

面試難度

面試過程

會打電話給求職者約面...

面試問答

我們這工作出差維修有下中南部的需求，你可以嗎?(總經理提問)

依你自己的意願實話實...

會打電話給求職者約面試，面試前幾天會要求填104適性測驗並回傳給人資，面試當天做10分鐘打字測驗、15分鐘EXCEL系統

做零件分類並整理成圖表。填寫個人資料與期望薪資(會提到是否有養家需求、能不能接受短、長期輪調與短期出差)。第一階段人資面試，人資說公司全台26個員工(104上面寫40個)，說我們老闆很大方對員工很好，流動率低平均待滿20年(可判斷為扁平化管理的依據)。人資說有基本勞健保、並按照勞基法給予加班費、上下班手機打卡制、全勤獎金前三個月500之後就沒有了，外勤人員有3000外勤津貼，問有無餐費他說從外勤津貼扣。我問有沒有私車公用油資補助，說實報實銷(我如果沒問搞不好他們也不會講...)，至於年終、調薪說看公司營收好不好、我們業績跟績效獎金也是看公司(這方面有點含糊，調薪調500也可以說老闆很敢給，這麼敢給幹嘛不提說平均調幅多少?)，公司不好也不壞~，不過我們最好的時候是在疫情的時候~(我心想然後呢?疫情時製造業內需強當然好啊，那你怎麼不講現在?)，再來問是否有升遷與轉調機會時，回答的也模糊不清(這時候我懷疑公司走扁平化管理)。提到期望薪資部分，人資說這裡老闆很敢給，工讀生都高於勞基法最低薪資，但你期望薪資為38k又沒有養家需求的話，35k好不好~(35k等於104外勤職缺最低薪資，不是說老闆很敢給，工讀生都高於勞基法最低薪資，硬壓到35k這樣叫很敢給???)，最後人資說等等主管跟總經理會進來面試，總經理問問題會問得非常詳細，如果有冒犯到的問題你可以拒絕回答~(人資這樣描述我感覺總經理對員工應該滿刁難的，不然為何提到"如果有冒犯到的問題你可以拒絕回答")。第二階段主管與總經理面試，總經理給人的氣場會壓制人(跟我判斷的一樣)，主管倒是和諧許多，總經理問問題居多，照履歷跟自傳問，但有些問題真的問太詳細甚至跟職缺關聯性低，這點讓我也不太愉快，他問我時我反問總經理請問這問題與此職缺有何關聯性?他回答不出來...(從頭到尾就是要壓人，你要刁難我同樣我也可以)。我問總經理說請問貴司是否有升遷制度、轉調機會並舉例說外勤人員做得好可提出轉調為業務或技術顧問等...一樣用壓人與含糊不清的態度告訴我說不希望員工升遷與轉調，足以證明公司走扁平化管理，員工被壓抑住走不動才會待20年。總經理有提到這工作出差會跑到中南部去，我反問他為何會跑到中南部去?主管說中南部人手不足可能會有這需求，或是遇到客戶大量交機時要下去協助安裝機台，大量交機平均出差七天左右、維修當天來回，住宿費有跟飯店簽約不需員工自費，還有說未來打算打算擴展到東南亞市場，是否接受長駐與國外出差?我心想公司自己台灣市場不穩定、人力不足的情況沒解決，還說要拓展到國外?老闆是不是天馬行空?但當時總經理壓人的氣勢這點我就忘記問，有人想去面試時可以問問看。當我問到教育訓練時，我問說如果師傅有不教的情況我是否有申訴管道，主管有說他們會觀察，前三個月跟隨師傅做外勤維修，他們不會像傳統師傅一樣用肢體語言去教人這情況，但是有問題就要問，因為怕師傅修機台修到忘我，不問公司當你會了。但畢竟傳統行業師徒制文化求職者自己要斟酌一下。以上面試完後人資回來問我說你如果率取你會想來嗎?還是你再想想?離開之前人資還說你們外勤可以出差跟去日本受訓，這是難得的機會我們行政人員想去也沒機會去~，我想說你怎麼知道每個行政想去?你想去你怎麼當時不應徵外勤?而且公司不太給人升遷跟轉調的情況下你早離開這了，幹嘛待在這當人資?還說下禮拜二人資會回覆有無錄取，等到下禮拜三沒收到回覆我還故意問他說您說禮拜二會回覆，現在已經禮拜三了我並沒收到回覆喔~，人資還說職缺名額有限，很遺憾您未符合職缺需求(公司不是很缺人嗎?還名額有限...)。

面試問答

我們這工作出差維修有下中南部的需求，你可以嗎?(總經理提問)

依你自己的意願實話實說，問清楚平均出差天數，月、年平均次數，請自己審慎評估(面試寫個人資料表會問到，總經理會重複問，不過基本上不能代表不會錄取)。

我們未來打算拓展東南亞市場需要接受長駐與外派，你可以嗎?

我們公司代理什麼產品?

大部分代理日本的CNC設備、發那科機械手臂。這個問題求職者自己去官網查，但後來面試有說到公司現在只代理日本的東西，官網有台灣的品牌，所以看官網不一定準確。

你的日語、英文程度如何?

外語能力照自己實力講，面試有提到會派員工去日本學習新機台，但趙點公司會評估員工適不適合去。

公司會ON CALL但頻率很少，你可以嗎?

ON CALL只要做維修基本都會發生，照自己情況講，有疑問可提出具體頻率看看?

面試建議

不用去了，人資不太誠實，也很會練笑喂，畫大餅但畫的滿爛的...。面試前先整理問題，社會新鮮人做好見拆招防止人資唬爛。問人資的問題重複問總經理找出與人資面試有無資訊不對稱的地方加以追問。總經歷問問題如果問太詳細你最好反問他問題與職缺的關聯性，總經理一進門會給求職者很壓抑的氣場，放寬心並帶點鋒芒保護自己，做人互相尊重的道理我相信大家都知道。過幾天回想公司要求英、日語能力、長駐外派等要求時被應壓薪水，職場文化如此壓抑的氣氛讓員工能力比上不足比下有餘，提到調薪、發展跟福利可有可無，然而還想拓展到國外市場?真是笑死人了。

精選

2020.05

面試時間

1 /5

面試評價

錄取

面試狀態

低

面試難度

面試過程

公司離捷運新北產業園...

面試問答

問對公司的了解、簡單介紹一下這個工作想達成的效益

依照了解的大概說明公...

精選

2020.04

面試時間

1 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

　　公司辦公室是在新...

面試問答

為什麼會想做國際貿易這一行

如果你是20幾歲的新...

台北市內湖區
民權東路
可租補

馬上租

精選

2019.11

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

公司位在五股新北產業...

面試問答

問你英文程度如何叫你念他們DM上的英文

嗯就照唸...

2015.05

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

整體面試過程舒服，會...

面試問答

英文程度

拿證照佐證

2025.07

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

高

面試難度

面試過程

公司內部很乾淨，進去...

面試問答

上一份工作為什麼離職

據實回答。一般發揮就...

2025.05

面試時間

2 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

一開始是在台南面試，...

面試問答

家人的工作之類的問題

就照實回答而已。

2025.03

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

一開始會先填寫履歷資...

面試問答

工作經驗及為何離職

依照實際狀況回答即可...

2025.02

面試時間

3 /5

面試評價

等待中

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

工作福利基本勞健保...

面試問答

為什麼離開上一份工作

依照個人的觀點去回答...

2024.11

面試時間

4 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

一開始到公司後會先請...

面試問答

對於公司的了解

因為有去查過資料，所...

2024.11

面試時間

5 /5

面試評價

錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

工作福利條件：應徵的...

面試問答

怎麼沒有朝自己的科系方向找相關工作

沒有什麼興趣

2024.09

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

簡單

面試難度

面試過程

1.薪資底薪3500...

面試問答

薪水制度

35000 業績沒有...

2024.04

面試時間

3 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

面試的時候人資會先帶...

面試問答

上一份工作為什麼離職？

因為談的預期薪資跟實...

2023.11

面試時間

3 /5

面試評價

無聲卡

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

有打字和excel電...

面試問答

你之前的工作內容都有什麼

之前有做過業助三年，...

2023.08

面試時間

5 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

進去很像商業住宅的辦...

面試問答

為什麼離開公司

依照事實回答

求職者分析

1

東海大學

7.1%
2

淡江大學

7.1%
3

僑光科技大學

7.1%

也參加過這些公司的面試

奇鋐科技股份有限公司

3.6

·

240 篇
雷虎生技股份有限公司

3.3

·

55 篇
鑫堂企業有限公司

3.3

·

16 篇
大將作工業股份有限公司

3.7

·

41 篇

App 下載

回答拿積分

技術員十二小時班的加班費和分紅獎金怎麼算？台積電_台灣積體電路製造股份有限公司

請問面試 Accounting Associate 會不會直接問實務上的成本計算題？台積電_台灣積體電路製造股份有限公司

面試時常會考哪些關於NPI導入的實務情境題，或是英文口說的比重高嗎？和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司

想請問和碩聯合科技的AI工程師職位，面試會重點考哪個領域？和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司

民生服務熱門公司

國泰世華商業銀行股份有限公司

momo_富邦媒體科技股份有限公司

KKday_酷遊天股份有限公司

玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司

國泰金控_國泰金融控股股份有限公司

易可思科技股份有限公司

牧羊人集團暨汪喵星球_自力耕生股份有限公司

中國信託金融控股股份有限公司

批發零售熱門公司

momo_富邦媒體科技股份有限公司

易可思科技股份有限公司

牧羊人集團暨汪喵星球_自力耕生股份有限公司

昇恒昌股份有限公司

P＆G_寶僑家品股份有限公司

新光三越百貨股份有限公司

優比快股份有限公司

統一超商股份有限公司

職缺

早班助理

松興砂石股份有限公司

薪資面議

／月
龜山(振興路)知名超市誠徵物流理貨員時薪240-270/H（可書審）

宗信人力資源有限公司

270

／時薪
商化通路行銷整合專員 / 專案經理

彼立恩國際行銷顧問有限公司

薪資面議

／月
粗工臨時工技術工兼職打工

定宏有限公司

薪資面議

／月

購買 100 積分

積分使用期限

2027.10.13 23:59

購買後總積分

積分

發票資訊

變更

E-mail

載具

面試趣會員載具

付款方式

其他

世紀貿易股份有限公司

求職者分析

App 下載

回答拿積分

民生服務熱門公司

批發零售熱門公司

開始結帳