先找警衛通知人資後，會由人資帶領進入會議空間。
先進行三十分鐘的邏輯測驗，不難但時間掌控需要控制。
寫完題目會由人資
當場改分數後，通知主管進行面試。
有兩位面試官一起進行，其中一位為主管，另一位為資深PM。
會先請你自我介紹後，進行對談。
主管會根據你的就業經驗進行相關問題。
主要是依據面試前填寫的人事資料表進行問答。
主管也會針對這個職位的內容以及流程做大致介紹，可以進行提問。
面試建議
如果有NPI相關經驗會更適合，此職缺客戶有台灣跟以色列，和外國客戶開會需要全程英文。
主管人都挺好的，會很有耐心的講解此職務工作內容，有什麼問題都可以在提問階段詢問。
主管認為需要脾氣穩定的人，不然會工作到很煩躁。
人資不太優，問問題不會回，發的面試邀請跟現場面試的職缺完全不同，如收到面試邀約要再確認一下。
