首先HR先面談聊過上份工作離職狀況及簡單自我介紹 (無英測)
再接著該單位課長面試，過程全問製程內發生狀況如何排除，及
聊製程上設備類型，
如果是熟悉該製程設備的因該輕鬆入取，前後面談過程不超過60分鐘
3天內就電話offer get、1周內正式發函，雖然沒紙本保證14月，
但人資與主管告知是大約均16月，12+2年終+2分紅(上、下半年)+2三節
不過需要做滿一年後才領的到上下年度分紅。
面試建議
福利制度好，但辦公室文化很嚴重，常常有莫名其妙的事情落在你頭上
有資歷的就養老及各單位互相閃責任，平日沒有加班費(報補休要看狀況)
周末六日需輪班值勤，願意值班有另外2K津貼。
