人力派遣公司
依照專案決定是否需要自備筆電
筆電輔助金額，大約1萬出頭，不到1萬5
相關軟體授權，沒有正面回應
，應該是沒有
一面是跟公司視訊，並且自我介紹與說明過往相關的經驗的
二面是跟客戶面談，面談前會提供java相關的考題，通過後才會面試
面試問答
此職務是PG，如客戶後續需要你做SA SD相關的工作，是否可以接受
如實回答，依照狀況也可以做SASD，不過自己還是以PG的職務為主，
這邊有提問，如遇見客戶讓員工做應徵職務外的事情時，那公司會如何處理?
回覆說詞再閃躲這問題，感覺員工跟客戶自己談好就好(你只是的人力感覺)
客戶面試考題
依照客戶不同題目也不同
主要是網路上常見的JAVA 與框架相關的題目
題目有中國用語，看起來是從中國下載常見的題目
感覺沒有專業的人員
面試建議
一開始邀約面試有說明不要個人派遣
不過依舊是個人派遣的性質工作，因為離家近就開始應邀面試
過程中，有問一些客戶那邊專案類型、使用的技術、目前的狀況，比較常問的問題
不過得到的回覆是，因為是最近的招募的資訊，所以不了解
公司在不了解客戶專案的相關資訊，就開始找人去客戶面試，對於這狀況只能無奈表示...
由於是派遣，所以有問是否要自備筆電以及是否有提供相關的授權軟體
在這問題上一開始沒有正面回答
後面才說 公司會依照專案狀態，決定是否需要自備筆電!?
結合之前的說法，讓人有一種，如果客戶那邊有準備電腦，就可以不用自備筆電
如果客戶沒有準備，那就要自備
而相關的筆電輔助不到1萬5
這算是我遇到最低的補助金，其他公司至少有2萬4~3萬5
甚至每月提供筆電補助金到離職...
所以建議不管是新鮮人或是資深人都跳過吧
