一開始先寫一小時的測驗，總共三份資料，包含(1) 人格特質自評 (2) 對公司的期待(薪水、主管風格、工作內容等在意順序
排名&原因) (3) 5～6題邏輯測驗(成本計算、賣價計算、跟工作無關的邏輯情境題)
寫完後由人資主管面試，說明工作內容，每個業務要對40、50個供應商，一張詢價單可能有100個品項，很重視細心程度，面試者可以強調自己的細心度。
人資面試完再來寫英文書信，情境題1. 出貨延遲 2. 更改付款條件 3. 客人比價。
寫完後人資會給業務確認，如果面試成功率高，似乎會再由業務主管面試，但我因為原本工作性質不是三角貿易，於是面試到這裡結束，總共面試時間約2.5小時。
從櫃檯到面試官都對面試者滿客氣的，辦公室很漂亮，薪水行情似乎是40K~45K，整體面試體驗挺好。
面試問答
離職原因？
現有公司的薪水，無法符合我的個人規劃。
面試建議
可以準備的內容:
1. 細心度高，舉實例
2. 如何給客戶更好的服務
3. 採購如何貨比三家
4. 英文書信
5. 可以為公司帶來什麼貢獻
