一開始是接到對方電話邀約面試，電話中有詢問是什麼類型的工作職缺，對方回應金融理財相關工作，是跑外勤。心想應該就是保險業務
，我去的地點是在基隆路二段51號10樓，一位施經理的來電，人很不錯，年紀約30出頭，心理系畢業。
當時的現場對話：
一到通訊處，一開始先介紹了一位資深業務經理給我認識，用PPT介紹了此行業未來的趨勢與工作內容。整個通訊處只有5人左右是保險相關科系從業，其他都不是相關科系。
工作福利條件：
有做了一份人性探索，若人性探索不太符合此職務，可能就比較不容易升任，當然若有心想要挑戰也是可以的。台灣人壽有開出第一年新人有底薪15K的待遇，保單利潤逐年下降，最久可抽六年。
整體花費時間：
第一天去花了1.5HR，做了人性探索以及了解產業趨勢；第二天去花了1.5HR做產品銷售示範以及我有準備幾個異議問題詢問。
工作環境：
乾淨舒適。
面試問答
有任何問題可多詢問
我有準備幾個問題給對方：
1.保險業市場飽和問題。
2.大部分的人都有保險業務員服務中，該如何拓展業績。
3.每家保險公司都說自己的商品最好，要怎麼證明。
面試建議
此團隊給人很有別於一般保險業的感覺，非常不推強迫推銷，也很重視每個業務員的個人特質，有的人穿著非常運動風，有的人穿著微正式，他們團隊訴求希望保有每個人員本來的特質，讓自己的朋友不會覺得變了一個人，同時也強烈維持不做強迫推銷，讓消費者不會感受到不舒服的感覺，我認為這是一個很好的團隊文化與素養。若沒有經濟壓力，又想挑戰保險業務工作的人，推薦此團隊可去了解。
