面試問答
role play 的百般刁難問題
就是真的JD找尋到的...
當天的面試由於疫情緣故，所以採取視訊面試的形式。其中面試的流程為以下列點，我在一一的分享每個環節的。
1.Ice Br
eaking
（主要就是要在高手雲集之中，與多位面試者聊天，面試官想藉由cdds與他們的聊天過程中，暸解cdds是什麼樣的性格，以及cdds是否能夠勝任這個internship）
2. About PeopleSearch
（這個部分主要是由PS的HR來介紹公司的內部運作以及關於獵頭的總總）
3.Leaders’ Sharing
（這是由PS的主管的職人講堂）
4.Assessment
（最後最重要的環節來了，這個就是面試中最為棘手的部分，就是小組針對不同的JD，在領英上找尋五位cdds，說明為何會找這些cdds的理由，以及實際模擬與cdd接洽的過程，最後小組在整合報告）
5.Q&A
（最後就是詢問關於PS的總總）
面試問答
role play 的百般刁難問題
就是真的JD找尋到的cdd，而cdd會反問獵頭為何會找他，找他的理由為何，有什麼理由能夠說服我被挖角到這間公司呢？（大家都要靈機應變的想方設法）
面試建議
如果是對獵頭公司有興趣的朋友，可以來嘗試看看，畢竟要嘗試過後才會了解到這個行業適不適合自己，但面試的cdd都是佼佼者，若對於獵頭文化沒有太深入的了解，可能會希望你去惡補一下，以及了解獵頭的工作日常，免得在面試的過程中當炮灰。
