我溝通了!
公司挺大的, 光在那條路上片, 就有好幾棟是它們的! (大門門柱上面都寫著VP)!
那天約了早上10點, 因為怕路不熟, 之後早到了, 大約9:35分進去辦公大樓了. 先量額溫, 之後被請到一個"員工休息區/茶水間"的一個空間(有好幾張桌椅的空間)去填寫資料. 先填了一張個人資料, 之後有筆試, 我看了之後它其實是一份演講稿(英文), 之後再把它翻成中文. 因為是演講稿, 所以字數也不少, 我用了不知道有無20幾分鐘來翻譯; 因為自己要求中文要通順!
寫完, 才又拿出去給櫃檯的總機小姐. 之後才又回來坐在那位置! 之後經理過來, 真的就直接用英文開始對話, 很輕鬆, 就直接像似跟老外這樣開始面試/聊起來!
公司老董事長還在管事, 但是慢慢想退, 所以第二代有 : 兒子, 女兒, 女婿!! 他們大約都落在30多歲不到40! 所以偶而口氣會比較不好 (我猜想是EQ吧~ 究竟是二代!)
公司內部真的漂亮, 但是陳經理也很敢說; 他說公司是有在進步, 有要改善, 只是很多問題, 真的要慢慢來!~ 想要打造"蘋果公司的環境, 空間", 但是人員並不是從哈佛或是MIT畢業的呀!!! 也知道甚麼是工業4.0, 但是人員素養/素質不到那邊, 真的要找一群志同道合的來慢慢改善!!
所以光講內部的一些"醜陋面"就講挺久了! 加上業務部, 最久的好像已經有10幾年, 所以那些前輩有時候會用"資歷深來倚老賣老"; 連陳經理偶而也要讓她們一些 (都是女生居多)!
也沒有一位真正的廠長, 貨趕不出來, 也要算是業務的問題 (這... 我在當下真的很不能接受!), 這是生管及現場管理問題, 怎麼會落到業務有問題呢? @@ 傻眼!!
之後口頭上聊完; 如果含從頭開始寫資料算起, 那時候已經用了近3個小時. 之後帶我去看看一樓行政/業務辦公室(開放式空間), 也讓我知道對面棟是加工, 出貨區等等. 最後帶我到後面的宿舍; 而中午員工們就在那邊一樓大廳(餐廳)吃午餐!
我最終應該是12點多才離開!
福利方面, 我真的沒有多問; 我的個性喜歡了解公司內部的狀況 & 文化! 究竟做事要做的高興吧!
薪資方面我開的比較高一些. 然後小確幸就是我說的, 茶水間裡面有咖啡機, 有冷飲, 有小餅乾可以拿去吃 (我在那邊寫資料的時候, 有好幾位員工都會拿吃拿喝的)!
面試建議
基本上, 那天如果業務協理在的話, 陳經理本來要我跟協理見面, 小聊一下, 可惜協理那天不在公司!
陳經理是說應該有複試, 但是我目前沒有收到通知 (希望不是"無聲卡").
總結就是, 公司的表面/網路/硬體看似很漂亮, 很時髦, 很有規模的公司, 但是內部流著還是"傳統產業的血液"!! 加上二代慢慢要接手, 肯定會有一些問題 & 摩擦吧! 最後會不會影響到員工, 這沒人說得上! 如果你/妳肯社交, 會喝, EQ高, 不受資歷深的員工白眼你影響情緒, 而薪資可以開高一點, 然後就可以快樂的去面試吧!!
