公司一開始要了一堆資料：大學畢業證書、成績單或個人有利資料檔案，也請提供簡報書審(不限主題，可以提供過去有製作過的)，主
要是方便公司了解製作簡報的能力。
面試日當天要提前半小時寫智力測驗，20分鐘後回傳給人事。面試過程大約花費30分鐘，是人事跟財務來面，我完全搞不懂財務來做什麼的，兩個人給人感覺都非常不專業，問我採購專業到哪裡，我反問工作內容上的細節，一律給予模糊回覆，說什麼之後都會有資深同仁協助你(重點 資深同仁在台北，這是台南職缺)，財務說公司本身是一個集團，底下有七間公司分散在北中南，近期是想要把事業群擴大，但聽起來就是在畫大餅而已，然後台南辦公室只有大概5.6位同仁。
人事說到的福利有三節、年終、考核跟績效獎金，但都沒有實際說會給多少，然後彈性上下班40分鐘，表訂是8.00-17.30(午休1.5hr)，公司試用期過後會發放制服，星期一、四要穿制服，其他上班日穿著乾淨整齊就可以。
最後一個很可怕的，公司目前沒有內部作業系統，都是自製表單進行採購流程。
面試建議
只有一個感想就是超雷！！
感覺就是小公司隨便亂找人，採購也不知道有沒有一個團隊，只說希望這個專員位子的人之後可以培養成採購主管，然後說公司都有內訓課程會帶領新人，年資滿後也會提供進修補助。
詢問工作流程的細節真的都不知道我在說什麼，如果是對採購有興趣的社會新鮮人可能可以嘗試，談到期望薪資的時候，還一副很為難的樣子。
還有竟然說我做過採購應該都有認識的供應商，我就有點不開心地回應說，我之前配合的廠商也不是太陽能產業相關的，並且也只有停留在過去的合作關係而已，那些是公司的機密，有職業道德的人都不會亂提供上份工作接觸到的資源吧。
