面試問答
對於跨部門溝通有遇到不順的時候會如何解決
按著自己的經驗以及想...
面試地點是在行旅的地下室，環境整潔簡約，是在一個很小的房間面試，第一位面試官是人事主管，人蠻nice的，很有自己的風格想
法（對於他想要做的設計視覺是這樣），挺看中對於跨部門溝通這件事會怎麼處理，因為這個職位只有一人。
第二位面試官是行銷主管，他先介紹了整個行銷部門大概的工作有什麼，然後再換我介紹，也說了希望在這個職位上會需要什麼樣的人，也是跟人事差不多，然後要有規劃時程安排的能力，因為事情會一下子會變很多，雖然他是說會請PT從旁協助。
工作福利不外乎是有三節禮金（僅限誠品使用，不是現金）還有其餘節慶也會有，有供午餐跟餐費（含在薪資裡面），也鼓勵比較不忙的時候可以去休長假（兩週的那種），福利挺多的，但工作儀容很重要，需自費正裝、每天都要帶有妝感的妝容、做指甲的話不能缺一隻指頭、長髮的話每天都要綁頭髮、耳環數量要對稱、有染髮的話髮根要補染不能有斷層、穿平底皮鞋，再另外備一雙高跟鞋。
面試問答
對於跨部門溝通有遇到不順的時候會如何解決
按著自己的經驗以及想法回答即可
面試建議
整個面談下來，主管給人的態度也不是很嚴肅，蠻注重面試者的想法，但會比較有疑慮的是，整個公司只有一位設計，要承包多部門的工作量，因為上一位設計是做了很久很久才離開，所以我認為他們可能對於這些業務就只需一人處理即可。另外一點是儀容這部分，不確定會不會前台人員短缺的話會不會需要前往協助，如果他們這麼要求儀容的話，老實說他們開的薪資最高也就那樣，要維持這些現有的裝備真的是要花費不少錢，有點像是我都還沒開始賺錢我就要砸一堆錢在這工作上面。不過至少有一點是他們不會畫大餅（只針對面試），會直接跟你說明這份工作未來會遇到什麼樣的情況，如果你覺得無法負擔的話就再考慮要不要找其他類型的工作，也建議薪資開高一點，他們看起來不是每年調薪的那種，行銷主管也明確表示他會希望薪資可以開高一點，這部分大家多多爭取吧！
