面試問答
你期望薪資是多少?為什麼你值得這個薪水?
薪資他們感覺是有自己...
在面試之前會先用EMAIL填一些個人資料和線上測驗工作適性度才會收到面試通知，面試的一開始會先有紙筆測驗，內容是考細心度
和基本智力測驗，再來會有人來面試，先要求自我介紹，之後就會問自我介紹跟履歷中提到的經驗，面試完後馬上有第二階段主管面試，面試的兩位小姐人都很親切，但等待的時間好像因為公司作業流程，從一開始收到EMAIL填寫個人資料到通知錄取大概快一個月。薪資福利偏低。
面試問答
你期望薪資是多少?為什麼你值得這個薪水?
薪資他們感覺是有自己的額度，但額度偏低，所以你怎麼提大概都會超過他們預計給的XD但我覺得就提你覺得自己可以接受的，不避刻意低提，再說說自己的優勢，說不定薪水能比原本他要給的多
為什麼想要做人資?
回答建議要知道自己在說什麼，不要說什麼因為喜歡跟人接觸，主管很會追著回答問，會反問那為什麼不去做業務就好，你回答什麼他就追著問什麼，所以回答要想過在講，不要挖坑給自己跳。
面試建議
等待通知的過程真的會拖比較久，不管有沒有錄取都會通知，所以可以等等看(他當初跟我說最慢兩個星期會給回復，我一星期後接到電話通知上班)，但等的過程不要停止找其他工作，畢竟這裡薪水真的不高。
