面試問答
自我介紹、過往經驗、求職動機
熟悉自己的履歷內容以...
辦公室環境感覺不是很好
一面有筆試(英文、基本資料、邏輯等)，面試則直接跟用人主管面試，從頭到尾都不見HR
當時的用人主
管是一個非常冷面的人，是我面試經驗中最冷場的一次，感覺主管沒認真看過應試者履歷，甚至不知道面試要問什麼，常常在面試對話過程中停頓、不然就是在想要問什麼問題，因此面試過程很冷場，而且用人主管還帶筆電面試，面試過程時不時就用筆電、眼神交流當然就不多，感覺很不尊重求職者
面試最後要求交一份新品牌的提案、要應試者寄給他，說想看看求職者的提案能力與對新品牌的洞見，問題是連主管自己都對品牌資訊不熟悉、想問一些提點也問不出來，我後來就拒絕提供提案了，當下就覺得主管自己對新品牌沒有想法、想利用這種方式搜集idea
面試問答
自我介紹、過往經驗、求職動機
熟悉自己的履歷內容以及過往工作經驗，剩下的就看臨場反應，畢竟每個主管風格不同
面試建議
無工作經驗者可以試試看，已有相關經驗者、除非真的找不到其他工作機會，不然不是很建議去這間代理商
