面試問答
如果遇到與自己意見不相同的，會有情緒嗎?怎麼處理?
基本上會都會冷靜以解...
先由人資介紹公司規模與展望，也有完善教育訓練課程，公司鼓勵員工可以多上課精進自己。比較多詢問關於自己對於負面情緒如何處理
的部分，履歷上也看得很細，會詢問兩個工作間的空檔，或是在更早之前的工作離職原因等。三節的部分是禮品，端午粽子跟中秋月餅，沒有禮金，年終基本是一個月。人資面談完後換主管面試，主管感覺人比較幹練型，且管理不只一館，會跑來跑去，所以是不會管太多，"但是"要求的事情必須要完成，關帳日不管平假日，每月固定5號關。加班大概就是月底月初。
面試問答
如果遇到與自己意見不相同的，會有情緒嗎?怎麼處理?
基本上會都會冷靜以解決事情為主，但若遇到不禮貌的人還是會生氣，會先自己調整恢復情緒後，再看狀況處理或是報告主管
面試建議
三節的部分較不吸引人，上班時間比較特別是9:00-17:30，因為中午只有休息半小時，另外可能安排台北館或是桃園機捷A8館先上班，等圓山新館開幕後再看自己意願是否要再去圓山館。
