一開始在飯店大廳進去，之後會有一位人資領你進去飯店的內部，會先安排你在一間小房間填寫資料，資料總共2張四面，一張是個人基
本信息、一張就有問問題，像是對貴公司的印象跟建議改善、有什麼能力可以勝任這個職位跟職涯規劃、自己的優缺點，如何發揮改善、過去最有挫折跟成就感的事情，寫完之後會是飯店跟樂園區的兩位主管一起面試。
面試問答
沒有相關背景，但做了什麼事情來增加自己的實力
照實回答
有使用過EXCEL的函數或是VLook嗎
一樣照實回答
面試建議
這是一份偏人事行政的工作，主要工作是管理PT的薪酬、出缺勤、人員資料維護、加退保的相關事項，對於EXCEL的運用要求會很大，然後還要懂相關法規，聽說會有兩個系統要操作，包括飯店跟樂園的，進去之後會有一份職務說明的手冊教你，關於休假是輪班制，週休二日可以照修，但遇到大型活動就要上班，另外像連假那種，就必須上班，假期留到下禮拜在放，過年則是輪番休假，但一定得排班，另外也有說到工作會很雜，做到一個程度之後有機會部門論調，那因為是偏服務業性質的工作，所以有時候也要支援其他部門，像是端盤子、接待等等，年終要看公司有沒有賺錢，三節可能是禮品或獎金，關於加班用很委婉地方式說的，聽起來的大概意思就是儘量是用換補休的方式，真的累積到一定的額度才會考慮讓你換成錢。
