面試問答
你會用什麼東西形容你自己？（人資主管提問）
我覺得我是兔子，因為...
總共分三階段面試，一進去時會請你寫一份公司應徵履歷表以及一份適職測驗（測性格的），寫完後第一階段人資人員會進來跟你講解公
司的制度以及上班規定，講解完後第二階段人資的主管會進來開始正式面試，這部分主要是要了解你這個人過去到現在的工作經歷，會問得很細但是像聊天一樣，主管人很好，我個人覺得這階段佔的比重應該很大，如果這階段主管喜歡你後面就很輕鬆，第三階段為行銷主管面試，一開始的時候主管就有表明，剛剛人資有跟他提起我的工作很有趣，所以主管並沒有多問我太多問題，接著便開始說這份工作主要的內容，最後會問你期望待遇，行銷主管人很好，態度輕切而且跟我講了很多他希望能帶領大家做的各種事，所以我對這份工作開始更有憧憬了。
面試問答
你會用什麼東西形容你自己？（人資主管提問）
我覺得我是兔子，因為我喜歡跳耀性思考，喜歡參考每個人的意見，每一項思考都影響我決定的因素。
面試建議
在第二階段人資主管部分，要回答的活潑大方，且跟主管像朋友一樣的介紹自己以前的工作或是經驗分享，感覺得出來人資主管喜歡你很生動很有自信。後來我是一面試完當下就得到這份工作了，主管很有人性的問我要不要休息一個禮拜再開始上班（因為我剛結束前一份工作幾天而已就去面試），我當下說沒關係，深怕主管改變心意，但他說他真的可以讓我休息，主管人真的很好哇～～～～～
