人資給人的態度很舒服、回覆104速度很快
一面需要準備一份自我介紹簡報5~10分鐘
進去先30分鐘測驗，人資會給一份
ppt，需要重新排序簡報順序
有一頁是聲量/好感度圖表，需要解釋數據意義
簡報形式就類似官網的每月電子報那樣
給面試者使用的筆電蠻老舊，開機開很久，調順序時還會卡一下
30分鐘後主管進來，就開始自我介紹簡報＋描述簡報調順序的邏輯（只要大概講 不用真的報告）
等報告完，主管會針對自我介紹跟報告問問題
之後就稍微講職務、加班回答得蠻迂迴的
不過主管態度很和善，整體面試過程愉快
測驗＋面試總共花費大約1個半小時
主管面試完就有說應該會安排二面
因為剛好卡過年，二面安排在年後
二面前一個禮拜會寄一份excel資料
應該算是社群網站留言＋行銷數據的raw data
需要做一份15分鐘的報告，在二面時報告給主管＋部門副總
我猜應該也是做類似電子報那樣的形式
不過因為後來有其他考量就婉拒二面
面試建議
1. 專題的資料來源、操作方法（比如資料的選擇、條件為什麼要這樣設定等等）會問蠻仔細的。但不會問真的很技術性的問題，不用擔心
2. 一面的簡報形式跟意藍的電子報很像，面試前建議先去官網參考幾篇，會比較知道簡報的架構跟邏輯
3. 會需要常常去客戶公司做教育訓練。此外，年底會比較忙
