面試問答
以前開發的時候Git 都怎麼用
我回答以前是以工單為...
面試過程先寫智力測驗，有點像是國中基測那樣的考卷，我直皆表示我不愛寫這種考卷，我寫了幾題之後就全部猜B
第二份考卷是性
向測驗，規定時間內做完即可
面試的時候，面試官是一位男生，應該也待過不少公司，主要是自我介紹工作經驗，使用的技術，還有這個職缺需要做哪些事情
面試問答
以前開發的時候Git 都怎麼用
我回答以前是以工單為 branch，很少會同時跟同事改到同一份Code，真的遇到衝突，要上線之前在解決衝突
如果有一個專案外包出去，你認為外包商應該多久 Merge一次
如果時間允許的話，建議每天Merge 一次，以免最後 Merge的時候 一堆Code 互相蓋來蓋去，又沒解好衝突
是否會常加班?
主管說，他看他底下的人幾乎也沒什麼在加班
是否重視技術債
如果你有能力規劃好之後說服主管為什麼要重構改善，主管是願意的
面試建議
目前生活電商主要是幫客戶做一些專案，找的人是似乎不會接觸他們自家本身的平台，這樣就有點本末倒置，畢竟是電商，搞到最後有點像外包廠商.....
薪資的部分目前是我手上offer 最低的一份
結果 HR 告訴我 年終沒有保障
也就是說 最基本的 保 13個月不會寫在Offer內
然後說 去年平均是 2個月
有點Orz......
假就比較多一點了
第一年 有 10天年假，滿試用期就可以先休
每兩年一次健康檢查
中秋端午禮金或是禮品有點忘了
1年5天不扣薪病假
1天生日假
1天福利假
原本需要複試，但總經理看完我履歷就請 HR 發通知，詢問我報到意願
這份工作最大的挑戰應該就是做得東西是 C 端的東西，例如你幫全家做一個 APP，在中午12點的時候推播優惠，這個時候很多中午休息吃飯的人如果點了推播導回系統上，確實有一些流量挑戰的經驗，再來就是可以接觸到金流，老實說滿吸引我的，但我也還在考慮就是了
感覺 HR 很希望我能夠進去..
