iOS工程師想面看我這篇就對了~
但想面的人真的要做好心理準備==
第一面：
一開始先寫了一份筆試題目，
主題主要跟Objc以及一些程式語言與法、protocol的應用題有關。
筆試時間限時30分鐘，之後會由App Team主管 + 資深iOS工程師來進行面試問答。
開頭由資深iOS工程師先問，但問的問題內容偏空泛，即使你回答完也不會進續深入問下去，我認為似乎沒有很資深。（問的問題我會寫在下面）
再來是App Team主管，感覺他人是蠻不錯的如果在他底下做事應該會蠻舒服的是個好溝通的人，他也問了一些技術問題但不多，主要會問一些過往如何解決問題以及遇到問題如何溝通有關，問題相對剛剛的工程師宏觀很多，最後也表明我是超出他預期期待的人選。
第二面：
第二面由一位自稱是技術主管的大媽進行...，一開始先劈哩啪啦講了公司的一些歷史，後來又吹了公司一波，好不容易進入問答結果他竟然說抱歉其實還沒看過我履歷，開始叫我自我介紹，感受極差...並且在接下來的問答對於我的問題，她也是答非所問還一直反問我這樣你懂了嗎？有回答到你嗎？
我擔心她又繼續扯東扯西，後來我也懶得發問直接說有或ok==
感覺這個技術主管講話真的沒什麼邏輯，溝通起來很累，但我的目的是拿到offer所以還是表現得很有禮貌，但過程真的心累~也沒辦法想像未來要跟這位共事會是什麼感覺
面試問答
有沒有做過universal link
有，且需要講出細節，主管這邊問得很細沒實際經驗的人可能很難回答出來
有沒有做過push notification
有，且需要講出細節，主管這邊問得很細沒實際經驗的人可能很難回答出來
pop vs oop 差別
過程中我有舉例一些情境說明差別，有被面試官提到很加分
面試建議
最後大媽問到我期望薪資，我回答期望7萬/月以上，他竟然跟我說太多了啦~這樣不太正常。
這邊真的挺有趣的呢...，面到最後竟然是由一位不明白你技術能力也沒看你履歷只看你年資3年多再討論薪水的大媽，重點是從我的履歷、人資電話邀約以及第一次面試被問到期望薪資我都回答一樣，7萬/月以上...
最後offer還跟我說只能開到6萬初
如果沒辦法達到預期真的不要浪費求職者時間欸
虧職缺title還敢寫資深iOS工程師，真的會笑死
害我現在都不敢面職缺上沒寫薪資範圍的公司了
