簡單的筆試後..部門經理來面試 一開始問上一家的工作內容離職原因（介紹完工作內容後就如實回答離職原因..薪水太少..想挑
戰更高薪水這樣）大概了解後 就開始介紹公司福利（保障16個月順帶一提說今年公司賺錢領到18個月.旅遊津貼一天一萬等等）然後跟我談我要的薪水並開始介紹之後的工作內容並帶我到到廠線看 .
看完後回到面試室人資來面試，面試的時候就開始看你的學經歷說這樣拿不到這麼這麼高的薪水，稍微砍了一點薪水後就說等通知了
面試問答
離職原因
薪水加薪太少，無挑戰性，內部的工作風氣差.
面試建議
1.從份了解上一家你的工作內容，並要知道自己有幫助過公司什麼，類似改善 提高良率等等的貢獻
2.薪水能高就高，反正人資後續還是會想盡辦法砍掉你的薪水，堅持住自己的薪資底線，勇敢說no一定可以談出你理想的範圍。
