D-2W 官網投履歷
D+0 HR 電話諮詢(會先寄mail 詢問時間)
他先自介確認完資料後 轉成英文問兩題:
對前公司喜歡哪 不喜歡哪
再轉成中文問對職位有何看法?在意出差嗎?無塵室在意嗎?出差國外受訓可以嗎?地區有介意嗎?周面試方便時間?
最後HR有講解面試流程以及稍微提示準備的方向
D+3 一面兩個部門主管，要到前台報到並換證後 HR會帶到會議室
英文先5~10分鐘PPT自介，每一頁都會詳細閱讀並針對key word 問問題，PPT寫道的專有名詞跟背後理論都要能完全解釋，他們把我每頁提到的經歷跟故事都詢問完後才轉成中文交談。
問題有為何離職?為何KLA?為何AE?你了解AE多少?以前遇到最大的挑戰?有跟客戶接觸的經驗嗎?有遇過客戶刁鑽的時候嗎?如何解決不知道的問題?你有缺點?出差或駐點可以嗎?職崖規劃?無塵室介意?會輪班介意嗎?有認識KLA的人嗎?
再來是換我問問題，總共約1.2小時
最後主管們會離開會議室討論 再請HR來通知我
整體感受是好的，氣氛算正式但不嚴肅，個感受像是分享而不是面試。
面試問答
你了解AE多少
我只有提到面對客戶的部分，沒有提到核心三個價值"採用"，不過主管有細心向我補充。
給我三個你的缺點
我都是給無傷大雅的，像我臉不笑看起來很臭之類的
面試建議
對PPT沒一個提到的東西都要很了解，面試官打斷報告問到他懂為止，並且還會反覆確認每一頁細節都問過。建議只要是PPT延伸的所有內容都用英文準備，也建議多了解職位內容，面試官蠻在意我瞭不了解AE。那也要小心如果問題回答不夠具體或前後矛盾，面試官會一直追問下去。
