因為人資已經離開公司, 面試的是未來的主管
一開始就把工作內容說得非常仔細. 詢價+下單+求償, 協助寫英文信, 很類似
國貿秘書, 是銷售經理人跟國外代理商之間的聯絡窗口. 也有相關的行政作業, 請款等.
主要做進口, 代理的品牌有幾百個, 國貿人員需求8-9位, 目前是7位
公司福利類似網站寫的, 也有員工下午茶.
面試問答
對於工作內容有甚麼問題
有問題的部分都要詢問清楚. 因為是一條龍作業, 後續的請款等等都會有人交辦, 真的要看看自己是否適合.
何時可以到職
較晚的原因就是還有面試, 過程感覺主管大方開明.
面試建議
主管大方開明. 而作為下屬的我們關心的就是未來是否會常態勢加班, 這也是作為是否可以長期穩定發展的考量點之一. 交通方面如果是自己騎車是會快很多, 否則下捷運以後還要走大概10分鐘左右. 面試前還是要做足功課, 才可以把要問的問題不遺漏的問出來.
