面試當天 該分行一次找5個人面試，5個人都錄取
面試一開始會心理測驗，開始面試會先自我介紹
之後經理會講 工作內容
以及 未來展望
(P.S. 進去後都是屁，太多公司都先騙進去然後再換職缺)
工作環境-面試等待時，有行員對面試人員口氣蠻差的
福利上-聯邦薪資在業界薪資偏低，30000+2400(伙食費)+3000(證照津貼 要有考到)
目前聽說 最慢3年會升遷一次，升遷一次+5000，然後每年加薪1500
可是....假如第3年才升遷，前2年已經加薪2次總共3000元，這3000元會扣在升遷的5000元裡，所以升遷會變成只加薪2000元，超級可笑的政策。
面試建議
如果是面試桃園某分行(代碼有點罵人)，建議可以考慮清楚是否進去。
例如：自己面試時已經說過，因為之前工作有被面試官和經理騙進去，知道後我下個月就提離職，當時分行經理說聯邦不會有這種事情，結果面試是櫃台經辦，報到第一天 直接說 因為櫃台經辦沒有缺，先暫時去當AO助理，當時覺得沒關係，可是做不到一個月，跟我說 AO助理沒有缺了，要做理貸業務，半年考核一次，2次考核沒過就不適用。
另外單位經理會開會時，暗示某行員 這禮拜做不好的事情，
或者說某新人請假，他會酸說他以前從來沒有新人時期請假。
還有我們分行經理很在意打招呼，沒有打招呼 年底考績會很不好
他都會記在心裡。
考績部分 基本上面試說最少有3個月，但是問過同事一樓都2個月居多
二樓和理專才有3個月起跳。
