是由用人主管直接約面談，辦公室在內湖自由時報大樓內，辦公室內偏老舊，但還算乾淨
初試由經理和兩位副理一同面試，先自我介
紹過去工作經驗，以及說明為什麼想來金融業等等..
面試過程中算容易的，也會針對你的工作內容再問更細節的事情，但還算很好回答
工作內容: 信用卡的活動規劃&執行、成效分析、業績追蹤、異業合作洽談等等
每周有一次業務報告、每月有一次月報告
信用卡活動分通路，百貨/旅遊/零售業 ... 等等，實際上會分配到的通路要看錄取後分配。
最後還是會再詢問有沒有想問的，可以針對金融業or該職缺在進一步了解
後面會在約複試與執行長面談。
執行長講話雖然有點讓人有壓力，但其實問的問題也是不會太刁鑽。也不太針對過去工作，反而問的是人格特質等等
執行長面試後直接跟HR談公司福利、薪水等等
因為核薪還要透過總行的HR，所以他這邊會開始跟你砍薪水..
面試建議
公司不強迫考金融證照，若有要升職等才會需要考證照。
最後HR講法確實讓人不舒服，最後核薪下來也蠻讓人失望。
保底13個月、績效2.5個月 (年薪約15.5個月)、三節需要滿一年以上才可以拿，是刷卡金一千元。 年資越高領越多
沒有員工旅遊、業績獎金、每年母親節家庭日(?)
福利在業界來說算蠻普通的，但公司喜歡用新鮮人，新鮮人可以嘗試拿金融門票!!
by已離職同事
