一開始人資會給基本資料卡請妳把 104 上面有的東西再抄過去一次，但我只留基本必要資訊，不想留的都沒有留，而且會在還沒了
解薪資結構之前請你把期待月薪跟年薪都交代出來，然後完全沒有想要給一杯水或是飲料的意思，最後是我跟她說有沒有瓶裝水她才給。
之後會拿測驗(人資是說適性測驗)給你寫，後來才發現是有分數、正確答案的測驗，可以參考就服法第五條第二項。交完那個沒意義又有疑慮的測驗之後整整過了 30 分鐘，等到我都想要離開的時候，面試官才姍姍來遲。
面試一開始就被責難說怎麼適性測驗錯這麼多？是會錯意還是什麼其他原因，我就直接了當說後續還有其他行程，就不在與工作內容沒有正相關的測驗上著墨太多時間。
後續基本上就自我介紹然後他們有一題沒一題地問，問的都是一些很沒料、沒有營養的問題，最後都是我一個人在撐場，問了很多未來工作相關的問題，最後收尾面試官還噹我說謝謝我"寶貴的"時間。
整體體驗很差啊！完全感受不到他們想徵人的感覺，應該是被 HR 隨便叫來刷戰績的，但也還好我什麼詳細的個資都沒填，基本上 HR 也交不了作業。
面試問答
為什麼會想要換工作
工作內容與發展的方向不一致，想要換到更適合的環境
面試建議
奴性要堅強，常常照單全收的人可能比較適合。
如果是有理想知道方向的人，就不用來面試這類職缺，浪費時間。
