面試問答
自我介紹，工作經驗？你有甚麼缺點？
照實回答，回答完畢以...
抵達後會先收看一隻長達20分鐘的公司介紹影片，內容包含：
1.公司先前是間瀕臨倒閉的公司，是30歲新任社長上任後才轉虧
為盈，2014進入台灣，目前以每年10間分店的目標、積極於全世界展店。
2.任職半年以上即可享有一個月年終、以及與日本總經理面談機會，面談時可提出自我想法、升遷、調薪等等。
3.上司都是社員投票決定。在某個大會時大家可以投票選出區經理之類的負責人，感覺還蠻民主的，連店長也是自行投票決定。
4.固定舉辦愛心發送眼鏡活動，他們會到偏鄉或是災區發送眼鏡，讓經濟較困難或是有其他因素無眼鏡的人們，也能享有看清楚世界的機會。算是回饋社會，盡到企業的社會責任，個人覺得挺不錯的。
5.薪資部分，高中畢業28000，大學畢業30000，店長60000，區主管100000，區經理150000的樣子，並且強調：給想做的人去做。畢竟升上高一等的職位，相對的需負擔較多責任與庶務，交給想做的人去做，拿他們該拿的酬勞。
以上是我憑印象紀錄的，若有出入請見諒XD
另外我有好奇詢問人資關於輪調制度，他表示的確有，但都會有正當理由，比如該店需要有證照之人員，或該店需要較優秀人才去鼓舞、帶動風氣時，會調派適合之人員過去支援，至於區域上好像是照公司安排，你可以提出哪裡ok哪裡太遠，但決定權還是在公司。
面試問答
自我介紹，工作經驗？你有甚麼缺點？
照實回答，回答完畢以後會提問問題。缺點部份我是講我以前很沒有自信，因為比較不會讀書，都讀不贏人家，但在畢業後積極學習外語，讓我漸漸有自信。(缺點可要小心回答^^)
工作經驗中最挫折的事情？
我舉例之前在餐廳打工時，外國顧客因為被照料到直接離開餐廳使得我很錯愕，雖然那並非我負責的區域，但我是否仍有義務關心未被照料到的顧客，並自我反省。
工作中印象深刻的事情？
印象深刻的是之前餐廳打工時，恰逢離職潮，原本該有8人剩下4人，因此只是計時人員的我被塞非常多工作量，被迫得在短時間內學會許多事，也幸好我學的蠻快的，成功幫店裡撐住過渡期，還學會了處理龍蝦等的桌邊服務。
你有甚麼特長是能夠幫助公司多賣幾副眼鏡？
我認為我既往銷售經驗可以派上用場，且外語能力能夠服務更多外國旅客，另外我對我的說服力也有自信。
公司有半年一次面談，若你的意見沒能被採納，你會？
我仍是相信有公司的考量，這樣的話就依公司決定。
會想當店長嗎？會的話你覺得大概要多久才能當？
會，我是設立兩年為目標，我認為店長要負責店員、顧客、店鋪三方的管理，那我對店員以及顧客方面，較有自信能夠很快掌握，至於店鋪管理可能會花較多時間理解，因此設立時間為兩年。
目前有其他工作offer嗎？會想來這邊上班的意願1-5大概？
目前有。因為輪調制度上怕被調到太遠的地方，以及薪水上稍有顧慮，所以意願只給到4，但還是會想到OWNDAYS上班。
面試建議
之後排班是早午晚班，一天9小時含1小休息，每個月有3天特別休(其中2天可排六日)其他都是店長來安排的。
他有提到因為公司旅遊是全世界的員工一起，台灣員工機會較少，所以還是要看表現自己爭取(聽起來不用奢望)。
人資會問許多問題，並且在紙上狂註記與給分數，是會讓人熱血沸騰的XD問題也都偏向於了解你做事的風格、個性、想當店長的野心(?)，覺得蠻適合新鮮人求職的唷～
