整個面試過程大約花了兩小時，公司看起來乾淨、整潔。
面試前人資會寄一份制式履歷表、公司位置圖給參考。面試當天人資先來發
試卷進行筆試，告知30分鐘內完成以下三張試卷：
1.英文閱讀測驗20題左右
2.邏輯測驗10題
3.人格測驗
寫完後，人資會再進來播放英文聽力測驗，如同多益聽力測驗類型，只播放一次，結束後再做excel vlookup機上測試。
全部筆試結束後，兩位人資一同進行面談，詢問過去工作經歷、生活經歷、從制式履歷表上的回答進行提問，接著說明公司福利制度、大致工作內容。
與人資面試結束換業務主管來面談，主管依過去經歷進行提問，聊了很多過去工作內容相關的問題，沒有太刁難的部分，不過有問到英文口說部分如何，要求自我介紹一小段。
最後，主管有請未來可能一起共事的一位同仁一起面談，說明職務內容、問我有沒有想問的。
面試問答
面對客訴退換貨要求，如何處理
依過去處理過的經驗說明
遇過什麼挫折、如何解決
講述過去工作中碰到的挫折，藉著這次經驗得到了哪些收穫
面試建議
1.公司在D棟跟換證處A棟有點距離，建議多預留10分鐘進行換證。
2.可以在說明過去工作中得到的經驗時，連帶引導到此職務類別可能需要具備相關特質
以下分享面試提到的福利制度
1.沒有加班費，只有補休
2.加班每天最高200元的誤餐費補助
3.因為老闆主管都很忙所以沒有員工旅遊，但會發百貨禮券
4.加班超過11點，可以坐計程車回家，報公司帳
5.年終正常來說兩個月，依工作表現做微調，分三次發放
