先和HR對談後換主管。HR會先問一些和專業較無關的問題，專注在人格特質的方面問，然後介紹公司福利。這間公司比較特別的是每
年暑假期間會放一個星期的假，在員工餐廳用餐每餐會補助45元。薪水的部分保底會有14個月，再來就是要看分紅和績效獎金的多寡。八職等以下一年會有兩次升等的機會，八職等以上則是一年一次。會有機會可以調職去子公司。
再來由主管和一個組內的同仁進行問答與實際工作內容的介紹。大部分問題都圍繞在我的畢業論文。熱傳有兩個處，我面試的二處除了投影機之外也有負責AR眼鏡、車用投影等等設備。主管說比起熱傳工程師，更像是系統工程師，需要了解投影片內所有的光學元件才能對散熱問題提出解決方案。新人會先從現在開發類似的機種先做熟悉，之後再從頭參與設計的工作。
面試問答
期望的薪資
當初回答45,000-50,000，人資回覆說要等跟主管確認後才能知道確切數字
工作地點、工作內容、產業發展性及薪水的重視度排序
我回答的是
1.發展性
2.工作內容
3.工作地點
4.薪水
面試建議
熱傳二處聽人資講起來感覺滿融洽，中午吃飯會一起開投影機看影片等等，也不太常會有加班的情況。但剛進去的人可能對測試的設備步驟不太清楚，在上手之前可能會常常需要重作測試導致晚下班。整體氛圍跟公司福利給人的感覺都不錯。英文好有加分，零件供應商多為歐美公司，需要用英文聯繫和開會。
