【本篇分享入職心得】
我只入職快3個月，因無法接受薪水與工作量不成正比而離職，可惜了我很喜歡同事的相處氛圍。
面試時
老闆說他光看我履歷就很喜歡我，覺得我有應徵這個職位的人看不到的特質。
很強調跟員工觀念的契合度，以及你對未來的規劃（是否有想要跨領域學習等），有些員工穩定後會嘗試第二領域，比如做客服的往行銷方面發展，不會一輩子都只做客服，有提供社內轉職的機會。
公司會自行印求職者履歷。
面試建議
📍優點：
1.交通方便(但機車位難找)，附近美食多
2.辦公環境溫馨，硬體設備舒適，人體工學椅讓我常常翹腳上班XD
3.彈性上下班+線上打卡，公司大樓的電梯很難等，只要定位在範圍內都可以打卡，不用怕遲到。
4.教育訓練完善，SOP很多
5.檔案都有好好被歸類
6.同事年齡層相近，相處之間很歡樂，中午也會揪團吃飯，若有公司聚餐還會一起續攤。
7.沒有情緒化的老闆或主管
8.分紅獎金多
📍缺點：
1.薪水扣勞健保不到3萬，我一個人要做出貨+退換貨+客服+Key ERP+跟兩個倉庫對接+月底做盤差+估銷售量/銷售額+比價+不定期對帳+跑郵局+採買辦公用品+找臨時工讀生等等，這些工作內容頂多客服有其他同事可以協助，而「對帳」這個工作當初沒有寫在104上。
某次教育訓練我問小主管：「我前一個職位的同事也是一個人做這麼多工作嗎？」小主管尷尬地說「對。」老闆很愛說時間管理，但這麼多工作內容真的不是時間管理就能解決的......這期間老闆有說會再找一個人跟我分擔工作，找到人的那刻我就離職了；)
2.雖說有彈性上下班，但很多同事下班時間到了還是在位子上......有次我為了處理客訴，19:20幾才離開，這時只有2位同事下班，其他人都沒有要走的意思。
3.每個月要輪流當值日生打掃辦公空間，面試時問過老闆有沒有打算請專人打掃，老闆說有想過，但會減少員工的獎金，還要再跟員工討論。
4.每天都要上傳工作日報。
5.會議多：每週一固定工作會議，每個人要報告目前工作進度&本週預計要做什麼；每週四有讀書會，同事輪流當導讀；其他各部門每週都有固定時間開會。
6.群組多：我入職快3個月而已，公司內部+廠商+客戶+KOL等等就有30幾個群組，而且公司內部有兩個群組，成員一樣只是名稱不同。
