面試問答
上一份工作為什麼要離職？
生涯規劃、上一份的薪...
公司給人的氛圍不是很好，環境和資料也蠻雜亂的，從公司大門進去後牆上貼了「努力積分」獎金制度之類的表格，桌子上有一個小檯子
放了三十幾隻的各種手機，看到想說該不會是上班手機要統一保管，但我也沒問，因為沒活力的窒息感已經讓我沒打算在這裡上班了...
▍面試的過程：
第一個女面試官給人比較用心良好的感覺，有說明公司福利：底薪三萬、過考核三萬二、上班時間是07:50-17:00、固定休六日。
後來換成男主管時一開始整體氛圍散發厭世感，看作品集時有種隨便的帶過「嗯～...」，總之沒什麼交流，然後就叫我去上機做圖。（也許私下人不差但工作狀態很沒靈魂。）
▍上機做圖考試：一進設計部門的辦公室就覺得也太雜亂了吧...男主管把我交給另一個女生後，就告訴我要做的主題，時間一個小時半，風格就是電商圖，剩下的標題和內容圖片的方向由自己去發想，（過程中旁邊還會有人在直播拍影片，好辛苦），做完後他們會來看圖，問做圖的想法、如果給更多時間有什麼要修改。
面試問答
上一份工作為什麼要離職？
生涯規劃、上一份的薪水已達天花板。
還有什麼問題嗎？
了解公司的規劃走向、休假制度、加班制度
面試建議
總之看自己對於設計生涯的規劃是如何，這裡的產圖方向都是高效率與高淘汰率的狀態，就是常會在蝦皮和momo還淘寶會看到的「比價性質」的商品的圖片，對我而言的定位很像產圖機器人的美工。
