投遞履歷後約3~4天就收到通知，因為疫情關係所以改成線上面試的方式。
進入會議室後有一位小姐以及董事長進行面試，問的問
題幾乎都是履歷上的，沒有甚麼太過意外的地方，人資在面試之前應該有好好看履歷做功課，它們對於有社團活動還蠻喜歡的，我認為可以多準備這部分。
面試問答
行銷經驗問題
我提到我在政大徵才月的文案經驗以及發想線上線下行銷企畫的經驗
社團經驗
我曾經擔任過志工隊的總召，所以就跟他詳細介紹社團以及營隊準備情形
作品集問題
阿爾發蠻看重作品集的，我甚至就直接開分享螢幕直接一一為她介紹我作品集裡面的所有東西。
董事長問題
問我這學期修的金融科技課程中學到了甚麼，意外發現董事長跟我的老師是好朋友XD
為何想來實習?
我說金融科技課接觸到理財機器人，覺得很有趣，也上官網直接使用過對於它們目前跟永豐金的監理沙盒很有興趣。目前跟永豐金的監理沙盒很有興趣。
想做甚麼方面的職位
我原本以為只有行銷，但後來他說分成4部門，資訊處、行銷部、顧問部跟董事長特助，便為我簡單介紹了各項職位
有沒有問題要問
他們狂問這個，我原本準備兩題
1.台灣金融法規相對外國嚴苛，你們有沒有想過發展國外業務?
A:目前有想要往東南亞國家發展
2.行銷部會很重視PS製圖能力嗎?
A:會是加分項目，但不是必要，還是看個人專長
然後我又被問一次還有沒有問題，硬是擠出第三題
3.想了解貴公司和永豐金的監理沙盒成效如何?
面試建議
我覺得不論面試何種公司，如果有實際使用過它們的產品，或是知道公司最近相關的新聞真的是大加分，然後作品集的部分可以好好準備，面試時也要講得出來，最後問問題的部分要多準備幾個哈哈哈，這樣企業就會看到你的熱情，自己也可以更了解公司
