每天穿什麼有限公司

Name: 行銷專員
Item: 每天穿什麼有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

新北

民生服務

面試心得

3.3 /5

面試評價

40%

錄取率

普通

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2026.05

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

超高

面試難度

面試過程

行銷職位面試總共有三...

面試問答

一面人資提問

根據個人經驗回答

行銷職位面試總共有三輪。第一輪是與人資的一對一線上面試，問得蠻多也蠻細的，基本上網路上查得到的面試常見問題都有被問到（包

括過往工作經驗、個性、未來職涯規劃等）。面試後大約一個禮拜收到二面通知。二面包含一個小作業，但這份作業其實「並不小」。總共有三大題，包括「新品完整行銷提案」、「3個行促活動案例分析」、以及「3個檔期活動規劃」，基本上是需要做20-30 頁簡報的那種大專案。結果過幾天人資突然告知，希望我改為面試另一個行銷職位，因此作業最後一題也跟著調整（「3個檔期活動規劃」改為「限動&Reels規劃與製作」）。雖然事後有得到合理解釋，但感受其實並沒有到很好。二面是一對三進行作業簡報，也是線上面試，整體花費時間約80分鐘，電腦要記得充飽電。面試官有人資、營運長和一位在職行銷。每報告完一題，該位在職行銷就會提問，問題偏犀利但也蠻專業的，能指出規劃上的盲點。簡報結束後，則由營運長針對整體面試提問，問題主要圍繞在我個人的想法、過去工作經驗，以及對服飾業行銷的觀點。最後營運長提到，若通過二面還會有第三輪，需要到辦公室進行實體面試，面試內容會包含工作情境題與性格測驗。若二面通過，會在一週內通知三面資訊。結果後來超過一週才收到三面通知，但因個人有其他考量就婉拒最後一次面試的機會了。

面試問答

一面人資提問

根據個人經驗回答

二面小作業簡報

包括「新品完整行銷提案」、「3個行促活動案例分析」、「限動&Reels 規劃與製作」，內容偏龐大，需要花時間準備簡報，以及要注意規劃的盲點，面試官會在面試時提問。

第三次實體面試

據營運長所說，這階段面試內容會包含工作情境題與性格測驗，但因個人因素沒有參與此次面試，故無法提供更多資訊。

面試建議

這間公司的面試流程除了包含繁複的三輪面試，還需要投入大量時間準備二面的作業，且感受上比較不好的是，在面試者已經投入心力製作二面作業後，還突然收到通知要更改應徵的職位以及作業的題目。老實說，這種招募流程上的臨時變動與繁複關卡，在體驗上著實讓人有些心力交瘁，同時也反映出公司內部在職位配置與招募策略上，可能還處於調整階段。即使如此，二面時面試官的提問確實讓我學到蠻多的，就當作是一次檢視自身行銷專業的切磋與訓練。如果對在這間公司任職有興趣，建議要真的非常非常熱愛這個產業與品牌；不過如果是想檢視自己的行銷實力，這也算是一個很適合增長見聞、挑戰自我的機會。但想提醒大家的是，面試流程往往是公司內部運作的縮影，在投入高難度面試的同時，也可以同步觀察公司的運作流程與面試感受，是否符合自己理想中的職場環境。

2026.04

面試時間

3 /5

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高

面試難度

面試過程

第一次面試是採用線上...

面試問答

自我介紹、面試常見問題

如實回答

2025.10

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2 /5

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面試總共會有三面，這...

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三優三缺

如實回答

台北市文山區
育英街
可租補

馬上租

2025.06

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4 /5

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普通

面試難度

面試過程

以視訊方式面試，先從...

面試問答

遇到突發事件如何處理

先告知主管狀況，並在...

2026.01

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4 /5

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等待中

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普通

面試難度

面試過程

本次面試採取遠端視訊...

面試問答

自我介紹

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2025.10

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普通

面試難度

面試過程

面試總共會分為三次面...

面試問答

主要如上述所提及

上方已提及面試所提問...

2025.06

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我是面試快閃店pt的...

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自我介紹

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2023.11

面試時間

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低

面試難度

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人資會進行線上面試，...

面試問答

目前是大學生還是畢業了？

大學生

2025.07

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無聲卡

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普通

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視訊面試，是由人事主...

面試問答

為什麼離職

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2025.04

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1 /5

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三輪面試極度無效率，...

面試問答

在/再不分你會生氣嗎

唉

2025.06

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整體面試時間大約半小...

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2025.03

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無聲卡

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是採視訊面試由一位...

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上一份工作內容遇到的狀況

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2023.03

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3 /5

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高

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第一輪會是人資初步電...

面試問答

打聽蠻多前公司的資訊

有點懷疑是否想打探前...

2024.02

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人資會從上一份工作往...

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你的優缺點？

如實回答還是儘量越...

2024.05

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