副理面試，人很客氣而且還特別帶他們公司的產品雜誌跟你介紹他們業界的狀況。
工作內容是助理工作感覺不難
此職缺是因為原
員工離職，但非不好的原因產生的職缺，據說員工都做滿久的。
福利
滿一年員工旅遊補助5000
三節都是分紅，會依照表現打分決定金額再去*月份（假設發中秋分紅，就會算上次節慶到本次中秋隔了幾個月，金額再去×這個月份數）
其他婚喪喜慶津貼也有
年終保障1個月（無重大過失）
薪水真的是不高...
薪水起薪是固定的（應該無談的空間）
28+1k全勤+70餐費×天數（不知道是30天還是工作天數）
大概3萬吧
試用期3-6個月會調整，但不知道會調整多少
會有調薪制度，大概1.3.5年這樣調整
當下是告知大概幾年後（忘記當時說幾年）全年度所有薪資加起來平均一個月應該是可以有4萬，但所有的項目不知道怎麼包含的。
面試問答
薪水起薪低可以嗎
當下有告知職缺上寫3-3.5以為有談的空間
但是對方告知起薪他們統一固定，試用過後會調整，但知道具體調整多少
面試建議
福利等等是感覺不錯
工作也很簡單的感覺
很建議白紙去，待久了應該薪資不錯吧
有社會經歷的就要看這薪水能不能接受了...
