視訊面試
這個職缺是派遣，因此是透過派遣安排的第二次面試。面試時，會有一位派遣人資也進入會議室，並會有用人主管也一
同面試。
面試完尾聲有要求用30秒左右時間用英文介紹自己，不是做自我介紹，而是要面試者用英文表達自己對這個工作的期許，或是想要多加描述自己是個怎樣的人/ 與未來工作連結。
我是覺得面試過程滿高壓的，因為一直被詢問陌生開發經驗(我之前的工作經歷相關)但我要應徵的職缺跟陌生開發沒有相干，因此有點慌了，自己面試過程中到底怎麼面對這些問題，也不太記得了
算是學到一個不同的面試型態? 面試過程中詢問到的任何問題，並不是沒有意義，是在看面試者個臨場反應。
面試問答
根據你的履歷，可以多說一些自己遇到的困難嗎?如何面對?
按個人經歷回答
你之前有陌生開發的經驗，可以說明怎麼開發的嗎? 成交的客戶比例是多少?
按個人經歷回答。因為我的履歷有陌生開發，所以主管希望我可以多說一點。
如果今天給你120%的工作量，你會怎麼想? 如果是70%的工作量，你會怎麼想?
如果大家都是120%的工作量，但都可以準時下班，我就會去了解他們怎麼處理這麼多的工作量。
如果是70%，我想了解是不是自己能力尚不足，沒辦法向其他人一樣拿到100%甚至更多的任務。
承上題，如果你拿到的是70%的工作量，而且是常態性，那你剩下的工作時間要做甚麼?
如果是按照我的前份工作經歷，剩下的時間就是在學習客戶喜好、市場趨勢，甚至可以在mail裡花更多時間與客人交流市場訊息。
還有甚麼想問的問題?
1. 這個工作有遠距上班對嗎?
= 對，但是初期的培訓，我們要求100%要到公司學習，等到可以正式上線了，才會提供一周兩天遠端福利
2. 有彈性上班時間嗎?
= 公司沒有打卡制度，但是不能晚於9:30進公司。
(所有問題的最後) 我看你住的地方滿遠的(不在台北市) 你知道要怎麼來公司上班嗎?
是的，我已經查過有一班公車可以直達公司附近，再走一下就到了。
然後主管就接話: 喔~所以在面試前就已經評估過交通問題了是吧? (我就給予肯定的回覆)
請用英文再延伸一下自己的特質 (之類的，但不是叫你再自我介紹一次)
按個人經驗回答。
面試建議
英文簡單描述自己的這部分，平常就要好好練習。畢竟是外商公司，其實不在意什麼多益成績>< 更重要的是能自信使用英文。
雖然以上的問題我都打得很簡短，其實主管的承述滿長的，甚至一個問題其實包含三小題。我自己是有用平板作筆記，所以可以應付這個狀況，避免自己有問題沒回答到。
