面試問答
如果網紅在業配該上線的時候人消失該怎麼辦？
按照你的想法回答
首先會是與人資的電話面試，時間大約一小時，人資在詢問經歷的部分也相當詳細，會問蠻多細節問題，不是制式化的問答，想必是真的
非常了解行銷的工作職務！ 也有問到怎麼規劃品牌策略、怎麼判定執行結果、如果公司在社群有負面評價要怎麼處理、自己的優缺點等。
大約一週後收到二面邀請，二面需要做一份完整的行銷簡報，包含主題發想、行銷策略、預算分配、成效評估。
辦公室環境非常好，二面當天會有人資以及兩位單位主管一同面試，會先自我介紹接著報告完簡報之後才會開始有提問討論。會問蠻多情境問題，目的應該是在了解你的工作模式還有臨場反應，整體聽起來他們最看重的特質是專案管理跟跨單位協作。主管人資在整體過程中都非常的和善親切，不會有被刁難的感覺。
在實體面試後的第七天收到感謝信。
面試問答
如果網紅在業配該上線的時候人消失該怎麼辦？
按照你的想法回答
如果現在要你推薦一位網紅人選你會推薦誰？
如實回答
如果在專案過程中一個廠商delay怎麼辦
如實回答
面試建議
因為是需要做簡報的，所以面試者還是需要考慮自己的時間成本，但整體面試期程上並沒有拉太長，基本上一關一週左右。
愛康本身公司對員工的福利算是好的，工作團隊也很活潑年輕，詢問過也說滿三個月後是有機會討論部分遠端工作，行銷本身不綁業績但當然也要看成效，整體工作上應該也會是比較快節奏的，感覺蠻有挑戰性，但是以他們提供的薪資範圍上可能不適合比較資深的行銷。
