面試問答
說明過去專案管理與利害關係人管理的難題、及解決方法
依照實際經驗回答
(...
面試流程：
1. HR call (簡單自我介紹+經歷介紹+說明工作內容)
2. 用人主管 (針對經歷裡的專案/成就細
問)
3. 企劃主管 (主要針對職涯規劃等大方向提問與了解)
花費時間：每輪約 1hr，至少 2-3 輪
公司環境：最方便是自行開車/騎車，有交通車，但班次固定
面試問答
說明過去專案管理與利害關係人管理的難題、及解決方法
依照實際經驗回答
(建議把專案背景、牽涉多少關係人、不同的角色、利益衝突等都簡潔清晰的表達 > 再提出你當時的作法；好壞都可，好就說最後的成果、壞就說你的學習)
你認為自己是怎麼樣的溝通風格
依照個人風格回答
(由於我過去有跨國/跨語言的工作背景，實話說明我擅長非同步溝通、且配合彈性也高)
面試建議
公司期待特質：
1. 有海外遊學/工作、旅遊產業、專案管理等經驗加分
2. 能在短時間內快速學習、接收多方資訊並整合吸收
面試官提問方式：
有時不會給很清楚的上下文；若你認為問題定義不夠清楚，可以主動提出釐清
