面試問答
問到覺得最自豪的成績經歷等等
把之前的專案操作案例...
覺得面試官的態度很冷漠有點跩，沒有人認真了解面試者的履歷，只顧著想問自己想問的問題，感覺是非常嚴厲、不通情理的人。
問題會問到覺得最自豪的成績經歷等等、個性特質、想看更具體的案例等等。
最後會稍微介紹公司工作，感覺流動率較高、也有一定壓力。
面試問答
問到覺得最自豪的成績經歷等等
把之前的專案操作案例給他看，包含市場調查、創意內容、數據推導等等
面試建議
建議可以多了解工作內容、主管個性與自己是否符合。因為我個人與主管的個性感覺不太相合，整體感覺流動率也較高，所以不考慮此職務。
