公司位於南京三民捷運站附近，步行約七分鐘即可抵達，交通尚稱便利。
辦公室設於一棟大樓的二、三樓，採開放式OA空間設計，座
位緊鄰同事，整體環境偏向協作型態。
面試流程方面，報到後櫃台人員會引導至會議室，先進行一份性格測驗。填寫完等候約20分鐘，隨後由兩位人資進行面談，其中主要由一位看似主管職的面試官負責提問，另一位則未參與發言或提問。
面試建議
雖然職稱為人資專員，但面試時對方明確表示，初期工作內容將以櫃檯行政為主，並參與部分人資庶務。原櫃檯人員因家庭因素可能需暫時離職，因此此職位主要是作為替補人選。
面試中也提及，此職位需協助建立並優化櫃檯相關流程，若表現良好，未來才有機會全面轉任人資職務。此外，因櫃檯需直接接待總經理及總經理夫人，對外形儀容有一定要求，需保持淡妝。
感覺就是包山包海的人資行政庶務人員。
