104上被邀請面試
使用google meet與人資跟主管
（主管未露臉）
一開始人資叫我簡單介紹以往的工作經驗
與公共工程的接觸
以及這樣跨領域要怎麼去適應
雖然嘴上說沒有一定要找公共工程經驗的
但又一直強調你沒有經驗
那你要怎麼上手？
你會流程嗎？
你懂公共工程嗎？
詢問到期望薪資待遇
主管：可是你什麼都不會欸！
我感受到非常不受尊重
訊問工作內容時
又說因為這個案子比較小
所以人力會這樣分配
：公司不可能叫一個人全程帶著你跟著你 這樣是我們還要花一個人力
工作內容有含畫施工圖
因為我沒有品管經驗
所以我報的期望待遇刻意比我之前畫施工圖薪水低
但卻被說我什麼都不會 還問最低可以多少
好像我喊了一個天價一樣
後來問一些公司休假的問題
主管叫我先問工作內容相關的
其他那些人資再跟我說
所以我問了工作地點除了鳳山還有哪裡？
主管表示案子在鳥松那邊
跟我說名字叫我可以自己谷歌查
我提問到如果去那邊上班交通的部分是？
：當然是自己過去啊！
：我們交通跟伙食都是自己負擔
：我高雄也不是熟
其他問題我就不贅述
掛牌的費用也是含在薪資裡面
年終一個月
之後主管先下線
換人資介紹公司
因為我覺得我的履歷都寫得非常清楚，上面根本就沒有任何公共工程的經驗，面試過程中卻又一直強調公共工程經驗，但是他們又是主動邀約我面試，我就問了人資說你們是要找有公共工程經驗的人嗎？
人資回：希望有經驗的因為那邊其實大家都很忙。
我：我履歷上面就是有講說我是沒有公共工程的相關經驗（我還沒講完話）
人資：其實參考時就一半一半，因為做工程的人都不是很擅長在履歷上表現自己。所以其實我們還是會給還是會希望多一點機會可以面試接觸 ，然後他們有些人他可能會就在面談的時候可以表達出所以他可能曾經有有一些經驗 ，只是說他可能比較不知道怎麼樣展現來在自己的履歷上這樣。
真的是謝謝給我機會餒，來讓我知道我這五年的工作經驗叫做什麼都不會，我會更努力來補足我的能力唷！
面試問答
會不會用CAD？
畫施工圖都是用CAD，所以軟體方面很熟悉
面試建議
建議有公共工程的相關經驗再考慮，因為公司不是營造或機電工程，是公司有一群工程師在做數據分析，就是一個物聯網系統。所以會比較牽涉到有一些工程的部分，大部分就是都拿政府標案跟政府配合，就會需要有一些公共工程的東西這樣子，公司應該沒有非常多多相關經驗的人，應該是需要非常強大的實戰力。
