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切換自己的工作狀態且...
兩位面試官都冷靜沉著的大前輩,目試都是在40-50歲左右。我應徵的是蘭境生活型態健康管理中心的專員,中心成立半年,制度面
仍在建立當中,行政上則比照院內,等於報銷或者一些行政工作仍是相當繁瑣。工作內容與職掌都是在面試時面試官會清楚說明的地方。 工作內容需要辦理工作坊、週六需要與同事調輪辦理活動,頻率是一個月兩次。活動執行與企劃,行政上的報銷等等都涵蓋其中。案件各式各樣都有,但沒有明確說明他們主要營利的項目與未來拓展的方式。主管表示他們是在做中學、學中做的過程。 爬到其他的面試跟工作評價,也都不難觀察出來有習慣責任制加班的狀態。面試下來,最含糊不清被輕易就帶過的也的確就是加班與忙碌程度,我請教了一年有沒有分大小月,專案的期程會如何進行,或者是每周每月的核對進度開會。對方也是含糊地說,因為中心是新成立的,一直都會很忙,專案之間會有穿插。 工作福利條件:中秋跟端午都有一萬 工作環境:很安靜辦公桌比較封閉的辦公室,會議室也會給人壓迫感 整體花費時間:一個半小時,包含看宿舍環境 宿舍環境:雅房,嚴重壁癌脫落,公共區域的整潔尚可 住宿費:1000-3000元 年終獎金:0.9-1.3個月 薪資:104上寫的最低的數字 後來我有在人資致電的時候詢問加班制度,對方後來也是回信給我比照勞基法。相當不清楚不明白,因為手上還有其他面試正在進行,陸續拿到其他間的offer,我隔天就寄信禮貌婉拒了。 面試階段之前就需要提供包含學歷證件、身分證字號、家庭概況與職業、在學經歷等等很瑣碎的個資資料,強制在面試前就要提供,還有做適性測驗等等。面試當天也會詢問很細瑣的問題,包含研究所的研究題目、家庭成員、家庭後援、求學的經驗等等,比較多個人隱私或細節的了解。
面試問答
面對壓力如何處理
切換自己的工作狀態且經營其他興趣、運動與睡眠。
有沒有特別傾向怎麼樣的工作
會希望可以做長期性的專案為主,因為過去主要負責的專案都是半年期的專案。
能夠接受做很細碎的行政嗎
專案管理應當都會接觸到行政,可以接受。
你的家庭後援如何
我回應沒有後援,家人各過各的。面試官可能會好奇我跨縣市找工作,如果遇到一些問題是不是會影響到我離職回家,可能會希望我是足夠獨立與有穩定性的久待。
面試建議
面試完的當天對方就致電給我詢問我的意願與到職日,並且直接希望我隔天就要回復否則不錄取。速度之快,對於我額外提出的問題(關於加班跟換休)沒有再詳加說明,會有一些讓人疑惑的地方。 早上我11:30結束面試,當天1:30就發offer給我,行政效率很好但是也會讓人思考該職缺的職位是否很需要遞補人或者有急迫人力的需求。主管有跟我加line,是很善意的詢問我有沒有租房需求介紹房仲,是很和善的前輩!不過,工作職務跟職位還有104的JD有很大出入,他們是用口頭電話發offer給我,我在他們還沒發正式offer之前先婉拒了。 希望能幫助到想應徵面試的人。工作難度聽起來不困難,推測是事務繁雜、需要假日出勤、溝通的對象主要跟內部夥伴居多,是一個單純的工作,比較不需要接觸其他私部門&公部門。但也因為這樣,聽起來挑戰性過低,以及比較像「活動執行」。 面試的節奏不會很緊迫,可以慢慢說、仔細說,兩位前輩都是很有耐心的人,如果希望找到好同事的求職者,我相信這裡具備足夠親和力。不過對於規避加班說詞,或者JD很不明確的地方,會很像新創公司,供參。
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