應徵10/10Hope，約好面試時間後人資會先寄mail，因為我是視訊面試，mail裡有到時候視訊的Teams的連結，以
及一份制式履歷需要填寫。履歷表就是單純的個人資料和過往經歷，沒有需要先回答什麼面試問題，也沒有其他人提到的邏輯測驗。
視訊面試的有人資和新竹區督導，我的面試只花費20分鐘就結束了，可能是因為我有百貨經驗，也把公司的3個通路做了一點了解且可以口頭闡述差異，所以很快就結束了，最後她們告知我會在3天內告知是否進入二面，並解釋二面是到專櫃與店長面試，可能會進行一些銷售演練。
面試問答
為什麼是選Hope而不是其他通路
可能因為我以前是賣香水的，公司旗下有另一個通路賣比較多香水，但我因為認同Hope的理念所以想選Hope而不是另一個通路。
面試建議
對10/10業務的了解這題感覺是必問，因為公司有3個通路，各自有其選品理念，可以把知道的盡量表達出來。
我當時說完3個通路差異後，人資說很訝異於我的了解程度，但我認為我沒有真的專精，就是把網路上的介紹用自己的方式說出來，但只有如此還是可以得到人資的認可，代表其餘面試者可能漏做了這部分的準備，這個問題很值得把握。
入職會有兩次考核，公司希望能在3個月內通過，因為前三個月除了底薪外有保底3000的獎金，第四個月開始就沒有保底獎金。通過第一次考核(筆試)可開始領個抽，通過第二次(實作)可開始領團抽，但一面時公司不願透露抽成趴數，請我若有二面再問店主管。
