面試問答
有想過去Ｔ公司嗎？為什麼想來NXP?
這邊請注意NXP，Ｘ...
2022/2月人資有用104與我聯絡，結果我四月才發現後跟人資連絡上，接著安排視訊面試時間，感覺對方也是在慢慢挑選，這是
一個高雄產品工程師的職缺，人資會問你知不知道NXP公司在做什麼？你不知道，他也不會跟你介紹，會要你去查詢一下，原因是NXP產品線蠻多的，他無法一一在電話裡跟每個面試者介紹每個產品(這也是我猜面試者很多的原因)，人資有說視訊面試時有八位主管會同時在線上面試，每個主管都是不同產品線的，有點選秀的概念，到時候看哪一位主管把你挑走這樣，最後由於是外商，不知道是不是我沒有任何關於英文的證照，最後人資會簡短地用英文與您對話(不超過十句)，不外乎是寒暄和詢問您為什麼想換工作和期望待遇等等，可能是先過濾掉會不會英文這一關，最後敲定視訊面談時間。
到了當天NXP視訊面試時間，真的有好幾位主管同時的在線上，我沒有去算到底是不是八位，但是很多人就是了，然後面試過程算是多對一，每一個主管都有可能問問題，老實說場面會有點混亂，請穩住自己的陣腳，記好問題一一回覆，基本上就是先自我介紹後，一樣講解之前工作上trouble shooting case，過程中途有一位主管希望我用英文去表達接下來的回答，所以你要先有準備好整場都是用英文表達的方式去準備這一場面試，才不容易被打亂節奏，那最後一樣主管會問關於這個職位有沒有問題想詢問的，以後就結束了。
面試問答
有想過去Ｔ公司嗎？為什麼想來NXP?
這邊請注意NXP，Ｘ請念ㄟ ㄎㄜ ㄙ 切記。不要念Ｎ差Ｐ。
言歸正傳，我是說想改變一下生活的型態，脫離工廠的環境，換個環境，往上游去做移動。
面試建議
除了要注意NXP唸法以外，主要這個高雄職缺蠻注重英文的部分，有部分主管重視這個，然後多位主管對你一個，雖然沒有每一位都有問問題但是至少也有三到四位交叉詢問，所以要穩住陣腳一一擊破，心態不要崩了，那有的主管是專注於你講的trouble shooting case是怎麼發現的？並且會想知道在這些case裡面你所扮演的角色是什麼？ 所以每個主管都有他在意的點。以上～多年整合經驗的工程師面試小小心得，希望能幫上各位。
