已實際進去工作近一年，面試過程有點忘記，只記得當時是由小主管面試，第一輪面試完基本當場錄取，副理只是進去做最後確認。印象
中，當時主要是先向我介紹投顧這個產業，了解之前的工作經驗以及薪資水平，過程中沒有問什麼刁鑽問題，主要是看履歷科系等，因為公司特別喜歡中文系的行銷，加上當時很缺人，面試過程其實算很簡單。然後當場有詢問希望的薪資待遇，底薪通常35，但我在爭取之後變成試用期過後38K，實際進去只做四天就直接調薪38。（如果有金融專業、對股票很有研究的話會大加分，但不代表初學者不會被錄取，公司有很多人都是對股市零經驗，進來後才開始學習的）
面試問答
希望的薪資待遇
我原本開4萬，後來協調變成試用期後38K
你進來工作後會想怎麼提升自己？
因為時間久遠，我只記得是問了類似這樣的問題，當時我回答說，想先把LINE的廣告證照考到手，但對方回答是說證照不重要，實際會做就行
面試建議
1.在這間公司懂得會做人很重要
2.公司有三層不同辦公室
3.在這間公司有個很特別的地方是，隨時有可能遇到被迫輪調，比如行銷去當特助、行銷去兼導播、美編變特助等等，好處是可以學到不同東西，但如果與個人理念不符，建議要懂得適當拒絕。
4.年終通常不超過一個月，可能更少
5.三節有禮盒沒有禮金
6.這間公司的行銷比較特別，依照工作性質，一般我們會說是企劃或者小編，但這間公司統稱行銷，目前我了解其中兩個部門，一個是只要寫文章和投廣告，屬於守舊派行銷（偏小編性質），另一個則是不僅在做小編，同時也要做全新的節目企劃，或是其他聯合網紅的企劃內容。但工作主軸都還是回歸到文字，此外，擅長溝通也很重要，外向的人比較吃得開。
