面試問答
請詳細說明你在你提到的程式設計競賽中做了什麼
( 說明該競賽的時程...
招募的職位是資深工程師，問了之後得知資淺的工程師也會招。
工作內容主要是寫ASP.NET。
本身初入職場，年資還不達
資深的條件，是因為收到面試邀約才決定參加面試，在104發訊息來邀請之前先打了通電話過來詢問面試意願，挺酷的。
接受邀約之後會要求你填該公司的人事資料表及適性評量表，內容提及上一份工作的薪資及這份工作的希望待遇等等。
面試地點在該公司的大樓裡，環境看起來有點舊，裡面主要都是理周集團旗下不同的品牌工作室，在面試前先被帶進了小會議室裡看大約五分鐘的公司介紹影片，用來播放影片的電腦是搭載了windows 7的MacBook Air，讓人挺有印象的。
看完影片後被帶到了不同樓層的其他部門，與一名工程師leader進行面試，面試時沒有特別問任何技術問題，主要的內容圍繞在自己寫在履歷上的過去的專案內容，面試的模式會是要求你自我介紹，再來介紹自己做過的專案及用過的工具，面試官會在你說到他感興趣的部分時發問，要求你更進一步的解釋。
面試時間花了大約40分鐘，有八成的時間就是我自己在講我的經歷，在說到自己之前參與過程式設計競賽的部份時有被提問，要求我再詳細一點說明自己當初競賽時的內容、賽事的進行方式、最後須產出的成品實際上的樣子是什麼。
在提到自己參加另一項以解題為主的競賽後，得知這裡認為演算法的知識優先度較低，能把東西實作出來較為重要。
提到自己在前公司獨立進行過一項小專案時，被要求詳細的介紹該專案內容，又花了一點時間來讓面試官理解我實際上做出了什麼樣的東西。
在自我介紹的過程中面試官會在一旁用筆紀錄，我介紹的順序是自己的簡介>學過的技術>競賽經驗>前公司獨立製作的專案簡介。
在介紹完競賽經驗之後曾停下來詢問是否有問題想向我發問，面試官表示他還沒從我的經歷裡聽到他想聽的東西，請我繼續自己的介紹。進一步詢問是否有什麼比較想了解的部分，沒有得到明確的答覆，最後只得自己繼續講自己之前的工作經驗。
在為時半小時的自我介紹結束之後，面試也結束了，面試官在他的紀錄上寫下最後一筆時也對我表示了他沒有想要向我提問的問題，反問我是否對這場面試還有其他的問題。
最後擠出了幾點問題來發問，最後得出的結論為這個職位會比較傾向於招募即戰力，感覺起來比較不會有讓缺乏經驗的人進去摸索學習的空間。
面試問答
請詳細說明你在你提到的程式設計競賽中做了什麼
( 說明該競賽的時程及比賽方式，以及最後須產出的程式規格及功能 )
面試建議
這份職位會比較傾向於尋找即戰力或有基礎可以馬上上手的人，面試內容也主要是圍繞在履歷上寫的經歷，因此會推薦有ASP.NET相關開發經驗的人再來嘗試。
