面試前會先填一個問卷，但很簡單，填完主管收到後就會跟你聯繫面試時間。面試會需要準備「1.媽咪愛APP使用感想以及需要優化
的地方 2.有什麼商品適合在媽咪愛平台販售」這兩個部分就依照你認知平台的多寡來回答即可，沒有標準答案。
會由執行長以及部門組長一同面試。工作內容主要就跟求職網上寫得差不多，廠商負責的數量會不少，約100~200個左右，一進去會先負責用品類，若後期試工作上手度，可能會再分配食品類的廠商給這個職缺的人。跨部門的部分則是有些檔期的活動會需要跟設計還有行銷討論，主管也會提問說若跨部門溝通發現有分歧的話會怎麼處理這類的延伸問題。基本上沒有什麼太刁鑽的問題，會針對過去的工作內容提問，主管也會著重詢問如何達到業績的相關問題，而這個職缺會需要有一年以上電商經驗。
薪資的部分是底薪會再加上每月獎金，獎金是每個月一定會拿到的，年終的話試試營運狀況給。
面試問答
自我介紹
必問題，建議有電商經驗的人可以著重這一塊的描述。
優缺點有哪些
這題在面試前的問卷也會詢問。面試時組長也有再詢問一次
若今天行銷部的同事比較想在平台推Ａ商品，但你認為Ｂ商品更有潛力能帶動銷售量，這時你會怎麼跟對方溝通？
我當時的回答是，我會告訴同事Ｂ商品更適合在推播版位的原因，提供相關數據或資料。若對方仍然希望以Ａ商品為主，我會提出折衷的方法，例如：「週一至週三以及週日推Ａ商品；週四至週六推Ｂ商品」以輪播的方式跟同事溝通。
面試建議
公司環境算不錯，面試的會議是可以遠眺戶外。建議後續問主管問題時可以詢問一下公司後續的發展會著重在哪些部分，因執行長在最後有提到去年因公司營運不太理想，所以年終沒有給到一個月並且人員編制上有調整過。那因公司現在變成PChome旗下的，所以執行長有說現在跟著母公司營運，希望今年的年終可以給到一個月，但這一點是無法保證的，還是依照當年營運為主。
也建議薪資的部分可以喊高一點，因為會有三個月的試用期，試用期的薪資會再比當時面談的低。若後續錄取也建議能再跟人資確認試用期過後的調薪。
