辦公環境很品牌感
有木頭桌椅及植栽
共進行了兩次面次
兩次皆有兩位面試官
分別是直屬主管、部門主管、人資單位
整體面談算是輕鬆
主要以分享過往經驗為主
但會不斷針對過去經驗要求舉出實例及遇到問題
再不斷深入重複問題
一開始認為算是面談基本流程
但整個過程下來
感覺是一直鬼打牆的詢問方式
看得出來直屬主管程度及經驗值較低
較無專業性問題及實際較強的掌控及解決問題能力
面試建議
團隊文化應該算是雙向且好溝通
產品及營運模式應該有值得學習的地方
但團隊能力及品牌力感受上尚未成熟
對應職務感覺需要有經驗但又不能太強
會超越直屬管理能力及掌控度
