面試問答
過去工作經驗，為何投履歷？ 優缺點個說明兩項？
照實回答，人資履歷看...
會給筆試，英文與時事題，也會問你對百貨品牌的了解偏好，寫15分鐘，人資進來會收走。
我面試這天不知道是不是真的有很
很很很重要的會議，主管原本說晚15分鐘到，結果最後晚來1小時⋯
老實說，覺得該主管不太尊重求職者（面試本來就是互相的審視）何況當天還是團體面試，我跟另一位求職者就只能坐著等。
雖然中間人資覺得不好意思 ，有先近來撐場，說明公司內部福利，但大多數時間我們就鬼打牆重複提問回答，互相拖時間，讓場面看起來不那麼尷尬。
此外，職缺寫台北企劃，面試點在忠孝店辦公室，但實際上班與職缺確是敦化與復興的⋯，我認為應該在104就應該著名清楚（負責行銷品牌會差異很大）已免求職者到現場才發現不是自己要的，有點浪費彼此時間。
不過該職位開出的待遇是真的不錯（肝換來），年薪大約14-16個月（看個人績效），上班穿制服，所有組員（15人）一起排班，月休8-10天,還有分早晚班。
面試問答
過去工作經驗，為何投履歷？ 優缺點個說明兩項？
照實回答，人資履歷看很細，但主管遲到風風火火進來，我猜她沒認真看過。
面試建議
建議能接受以下條件人來面試
1.大檔期要加班支援（主管表示加班頻率非常高），活動要支援到午夜12點。
2.能接受節日出勤，父母親節，中秋，新年、跨年（服務業沒朋友）。
3.週年慶部門的組員全部出動，你可能會連六類的吧（新人進去應該是休不到節日）。
4.你負責的分館是你期望的，因為每間分館的櫃位的性質很不一樣，如果你要銷售自己根本不會接觸的品牌，身為產品行銷我覺得會很痛苦。
5.對精品、奢侈品最好有一定程度的理解跟喜愛，這是公司主要業績來源（千萬元的彩妝保養品那些，聽起來不是行銷主要目標），所以單純喜歡美妝類與時尚流行品的，行銷敦化館可能會覺得無趣。
