一開始先到地下室等待，在sogo外的辦公樓，感覺有點老舊。
有偷偷看了下環境，廁所感覺蠻老舊的，讓我滿意外。
一開始
是筆試，我完全沒準備就去了，總共有兩張，一張是中文、英文、數學、sogo百貨公司的問題。
像是吉祥物是什麼、全台有幾間sogo?等等
英文問題很簡單，大概英檢中級就可以答的出來。
數學問題考邏輯。
另一張是考關於人資的知識，像是有沒有試用期？算算看勞工怎麼樣不會違法薪資等⋯。
面試問答
請自我介紹一下
簡單自我介紹了一下。
說實話我覺得很煩，履歷上都有寫。
你家有多少人？都在做什麼
照實回答，但我覺得這題也很沒必要，硬要問的感覺。
面試建議
我先直接講，他們在104並未提到要輪晚班的事，只有寫日班，但其實也要輪晚班（12:00-21:00），聽到的時候我覺得他們根本在浪費我時間，如果104上有寫，我就不會花2小時半面試了，變形工時本來就有點難以接受了，竟然還要輪日晚班。
再來，人資部竟然只有5個人，要管理3件台北店@@⋯
另外我問到會不會加班，他們也說像是週年慶一定會加而且加爆，還偷嘴說有的時候加班是人的效率問題。而且還要到百貨公司贈品部支援，欸不是，我面試的是人資吧？為何還要幫忙百貨事務？雖然他們說詞是說百貨是大家庭那套不是因為請不起員工之類的，但我聽就是在旋轉人欸。
再來一年四季都要穿套裝，特休跟勞基法一樣，年終底一個月+考績表現全部不會超過2.5。
一開始起薪就是31400。
面試完我覺得精疲力竭，感覺他們事情很多，但是用兩個人力來面試我1.5個小時，我深深覺得他們的人力配置也有問題，再來還有二試，會考excel 操作，但我實在不想再去浪費時間。
想要磨練的人可以去，但我至少不會想進去奴。
